بر اساس ادعا‌های جنجالی مطرح شده از سوی برخی کارمندان شرکت IBM، مدیران ارشد این شرکت، درباره طرح‌هایی توهین آمیز برای اخراج کارمندان مسن‌تر صحبت کرده اند و به کارمندان مسن لقب "دایناسور‌هایی که گونه‌ای در حال انقراضند"، داده اند.
به گزارش سرویس آی تی به فناوری انتخاب به نقل از نیویورک پست، این اتهامات در پرونده اخیر دادگاه توسط وکیل کار، شانون لیس ریوردان مطرح شده که وکالت صد‌ها کارمند سابق IBM را عهده دار است.
مدیران ارشد IBM از "برنامه‌ای در سراسر شرکت برای اخراج کارکنان مسن‌تر به منظور ایجاد فضا برای کارمندان جوان تر" آگاه بودند. این پرونده شامل جزئیاتی از یک زنجیره ایمیل بدون تاریخ است که در آن یکی از مدیران ارشد IBM ظاهراً طرحی را برای "تسریع تغییرات با دعوت از (کارمندان جدید) به منظور ایجاد فضا برای استخدام جوان‌تر‌ها شرح داده است.
در زنجیره ایمیل دیگری، یکی از مدیران اجرایی ناشناس به آنچه که آن‌ها به عنوان «نیروی کار تاریخ انقضادار» IBM توصیف کردند و به عنوان چیزی که «باید تغییر کند» در شرکت اشاره کرد.
در سال ۲۰۱۸، تحقیقات ProPublica نشان داد که IBM بیش از ۲۰ هزار کارمند آمریکایی ۴۰ ساله یا بالاتر را در طول یک دوره پنج ساله اخراج کرده است، زیرا این شرکت به دنبال بازسازی بود. کارمندان مسن‌تر ظاهراً حدود ۶۰ درصد از کاهش مشاغل در آن دوره را تشکیل می‌دهند.
