arrow-right-square Created with Sketch Beta.
کد خبر: ۴۵۴۵۴
تعداد نظرات: ۴ نظر
تاریخ انتشار: ۵۴ : ۱۷ - ۰۵ آذر ۱۳۹۰

 مديران نفتي با تسهيلات ويژه مدرك فوق ليسانس مي‌گيرند

پایگاه خبری تحلیلی انتخاب (Entekhab.ir) :
نفتنا نوشت: معاون آموزش موسسه مطالعات بين‌المللي انرژي در اين خصوص افزود: دوره «استراتژي و مديريت پروژه‌هاي انرژي» با عنوان انگليسي "Energy Strategy and Project Management” توسط موسسه مطالعات بين‌المللي انرژي و با استفاده از اساتيد ممتاز بين‌المللي برگزار مي‌شود كه بخش اصلي كاملا به زبان انگليسي ارائه خواهد شد.

دكتر سيامك برادران با اشاره به اينكه اين دوره بر اساس نيازمندي‌هاي صنعت نفت ايران و دستور معاونت وزير در توسعه منابع انساني و مديريت طراحي شده است، ختاطرنشان كرد: استاندارد دوره، معادل دوره كارشناسي ارشد بين‌المللي مديريت پروژه بوده و مدت زمان دوره پيش‌نياز سه ماه است.

وي با اشاره به اينكه ميزان حضور هر يك از دانشجويان در هر درس متغير و بستگي به توانايي، سوابق تحصيلي و كاري ايشان دارد كه توسط مجري دوره تعيين مي‌شود، تشريح كرد: دروس ارائه شده در بخش اصلي شامل 10 درس است كه هشت درس آن اجباري و دو درس به‌صورت اختياري خواهد بود. هر يك از دروس اصلي در 51 ساعت و به صورت فشرده در دو هفته برگزار مي‌شود و آزمون‌ها و تكاليف هر درس نيز مي‌تواند پس از ارائه درس برگزار شود.

اين مقام مسئول در ادامه تصريح كرد: در هر يك از دروس بخش اصلي، براي هر درس علاوه بر اساتيد بين‌المللي، يك يا دو كمك استاد تعيين خواهد شد كه علاوه بر انتقال دانش به كشور، وظيفه هدايت، تمرين، تصحيح تكاليف و حل اشكال دانشجويان را به عهده خواهند داشت؛ در انتهاي بخش اصلي يك تحقيق با ارائه سمينار، مطالعه موردي و يا پايان‌نامه توسط هر يك از دانشجويان انجام خواهد شد.

به گفته وي در سال‌هاي گذشته (سال‌هاي 1383 تا 1385 و 1387 تا 1389) شركت ملي نفت ايران، با كمك دانشگاه صنعتي شريف و دانشگاه كلگري (كانادا) دو دوره مديريت پروژه را برگزاركرده است كه دانشجويان پس از فراغت از تحصيل در وزارت نفت مشغول به‌كار شده يا خواهند شد.

دكتر برادران با تاكيد بر اينكه اين دوره  براي ارتقاء دانش فني و مديريتي مديران صنعت نفت و پرسنل اين وزارتخانه، طراحي شده است كه تا حدودي بر شرايط خاص مديران با تجربه صنعت نفت منطبق بوده و نقاط ضعف دوره‌هاي پيش را ندارد، گفت: در راستاي تضمين كيفيت و اعتبار بين‌المللي، توافق‌هاي متعددي توسط موسسه مطالعات با مدرسان معتبر بين‌المللي و موسسات آموزشي خارجي براي همكاري در دوره انجام شده است.

وي همچنين اظهار كرد: در طراحي اين دوره ضمن بررسي و كار كارشناسي بر ساختار و محتواي دوره‌هاي مديريت و اقتصاد نفت و گاز و نيز مديريت پروژه‌هاي انرژي و استراتژي دانشگاه‌هاي بسيار معتبر اروپا و آمريكا تلاش شده با برطرف كردن نقاط ضعف دوره‌هاي داخلي قبلي، حداكثر تطابق با نيازهاي داخلي صنعت نفت صورت گيرد.

 

همسان سازي سرفصل هاي دوره با نيازهاي صنعت نفت

معاون آموزش موسسه مطالعات بين‌المللي انرژي با بيان اينكه اين دوره به‌صورت حرفه‌اي و با اعطاي گواهينامه بين‌المللي طراحي شده است، افزود: سرفصل‌ها و محتواي دروس تا حد امكان با نيازهاي صنعت نفت ايران تطبيق داده خواهند شد.

وي در رابطه با چگونگي برگزاري اين دوره توضيح داد: همكار بين‌المللي طرح يك دانشگاه كاربردي (و نه صرفا آكادميك) در اروپا بوده كه با دارا بودن سابقه درخشان بين‌المللي در طراحي دوره‌هاي حرفه‌اي براي صنايع و كشورهاي مختلف، به هرچه كاربردي‌تر شدن اين دوره كمك شاياني خواهد كرد.

به گفته اين مقام مسئول، گواهي بين‌المللي پايان دوره اعطايي ‌به‌طور مشترك از موسسه مطالعات بين‌المللي انرژي و آن همكار بين‌المللي موسسه صادر مي‌شود و وزارت نفت در صورت تصويب، گواهينامه اين دوره را در ساختار داخلي نفت به عنوان فوق ليسانس براي ارتقاء كاركنان خود ارزشيابي خواهد كرد.

دكتر برادران با بيان اينكه در دوره پيش نياز، حداكثر 100 دانشجو پذيرفته خواهند شد، تصريح كرد: در دوره اصلي حدود 70 دانشجو انتخاب و در دو گروه 35 نفره تقسيم خواهند شد كه محوريت كار در طول دوره بر اساس كارگروهي است.

وي با اشاره به اينكه ملاك‌هاي انتخاب و ارزشيابي موسسه حداقل 10 سال تجربه كار در صنعت نفت (يا معادل تأييد شده توسط وزارت نفت)، حداكثر سن 50 سال در زمان آغاز به تحصيل، مهارت زبان انگليسي و قبولي در آزمون مشابه تافل پس از پايان كلاس‌هاي فشرده زبان انگليسي در انتهاي دوره پيش‌نياز (توسط همكار بين‌المللي دوره) خواهد بود، افزود: همچنين آزمون‌هاي هوش و مهارت‌هاي تحليلي (تست ويژه و مصاحبه) از مشخصات متقاضيان ورود به دوره ESPM است.

اين مقام مسئول تصريح كرد: بر اساس درخواست معاونت منابع انساني وزارت نفت، صد در صد سهميه دوره به مديران و كارمندان رسمي وزارت نفت اختصاص خواهد يافت، همچنين طول دوره پيش‌نياز و زبان انگليسي سه ماه (به‌صورت پيوسته) است.

 

تشريح معبارهاي انتخاب دانشجويان

دكتر برادران با تشريح اين‌مطلب كه محتواي علمي ارايه شده در دوره ESPM سه بخش اصلي دارد، يادآوري كرد: اين دورها شامل دروس پيش‌نياز، دروس اصلي و بخش تحقيقاتي است. پس از گذراندن موفقيت آميز دروس پيش نياز، همه واحدهاي مورد نياز اين دوره 33 واحد شامل دروس اصلي و سمينار-پايان نامه است.

وي افزود: كلاس‌ها به‌طور عمده در شهر تهران برگزار خواهند شد و براي برگزاري تعداد معدودي از كلاس‌هاي اصلي، محلي خارج از شهر تهران انتخاب مي‌شود. همچنين براي انجام بخش تحقيقاتي، براي هر دانشجو يك استاد راهنما و يك استاد مشاور انتخاب خواهد شد كه نتيجه تحقيق‌ها در كنفرانس، نشريات داخلي يا بين‌المللي و يا در يك كتابچه مستقل كه توسط تيم برگزار كننده دوره، ويرايش خواهد شد، به ثبت مي‌رسد.

دكتر برادران با بيان اينكه شركت در اين دوره در حين كار به شرط حضور منظم در كلاس‌ها، توانايي در چهار مهارت اصلي زبان انگليسي( reading, writing, listening speaking )  براي همه دانشجويان و دارا بودن 10 سال كار مرتبط با مديريت پروژه خواهد بود، ادامه داد: همچنين مديريت مهندسي، استراتژي انرژي، بازاريابي، مديريت مالي و حوزه‌هاي مشابه مورد قبول از نظر مجري دوره از جمله معيارهاي انتخاب دانشجويان در دوره بين‌المللي مديريت پروژه است.

توانايي‌هاي ادراكي، تحليلي و استنتاجي بالا كه از نتايج آزمون و مصاحبه‌هاي تخصصي قابل ارزيابي خواهد بود و موافقت كتبي مقام مسئول براي دانشجويان شاغل در مجموعه وزارت نفت از ديگر معيارهاي انتخاب دانشجويان در دوره بين‌المللي مديريت پروژه است كه دكتر برادران به آن اشاره كرد.

نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۴
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
يك نفتي شاغل در عسلويه
|
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
|
۱۹:۱۴ - ۱۳۹۰/۰۹/۰۵
0
1
آقاي احمدي نژاد گفت مافيا در نفت داريم. بعدها آقاي الهام و ساير دولتيها تكذيب كردند اما مثل اينكه .. مديران پروازي كه قرار بود در محل خدمت خود ساكن شوند همچنان به پروازهاي خود ادامه مي دهند و من حتي در شركت خودمان مي شناسم مديري كه حق سكونت و ماموريت مي گيرد ولي پروازي است يك شنبه ها مي آيد و چهارشنبه ها برمي گردد. حتي بعضي هايشان منشي هاي قرارداديشان را نيز پروازي كرده اند!! دوره هاي آموزشي خارج كشور مي روند با هزينه شركت اما يك تقي به توقي مي شود توليد كمتر مي شود كارانه كارمندان بيچاره را كم مي كنند... در تعميرات اساسي ماه قبل با اينكه چند برابر كار كرديم و زحمت كشيديم اما سيستم را اضافه كاري حساب كردند و حدود يك سوم حقوق من كسر شد!! فقط از دست ما آه و ناله و نفرين برمي آيد و بس..
رها
|
UNITED STATES
|
۲۱:۰۶ - ۱۳۹۰/۰۹/۰۵
0
0
بالاخره باید بگیرن تا پایه حقوقشون ک نه فقط سطح معلومات و دانششون و میزان خدمتشون ب مردم بیشتر بشه یا نه!!
ناشناس
|
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
|
۰۸:۴۰ - ۱۳۹۰/۰۹/۰۶
0
0
اي كاش همين روش در كليه دستگاههاي اجرايي شركتهاي دولتي نيز اجرا مي شد تا مديران و كاركنان با كارايي بالاتري در هر كاري كه به آنها مول مي شد ارزش افزوده ايجاد مي كردند . اما بشرط رعايت عدالت براي همه كاركنان واجد شرايط .
ناشناس
|
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
|
۱۰:۳۵ - ۱۳۹۰/۰۹/۰۶
0
0
دکترای نفت فارغ التحصیل از دانشگاه معتبرداخل کشور بصور ت قراردادموقت در مجموعه وزارت نفت مشغول بکار م پس از5سال اشتغال وپیگریهای مختلف از وزارتخانه مذکورهنوز تبدیل وضعیت نشده ام. آیا درست است !!!!جوانانیکه از سرمایه کشور استفاده نموده وتحصیل کرده اند بیکار بمانندولی وزارت نفت دوره اختصاصی صرفا"جهت صدور مدرک برگزارنماید؟اگردر صددارتقای وزارت نفت هستند سری به دانشگاههای کشور بزنند بینند چه نخبه هایی با کمترین حقوق بدنبال اشتغال برای امرار معاش روزانه خود هستند نه اخذ مدرک برای گرفتن پست وحقوق بالاتر.
نظرات بینندگان