قرائتی : ازدواج سومین نیاز بشر است

کد خبر: ۱۲۷۵۰۹

تاریخ: ۱۳ شهريور ۱۳۹۲ - ۱۳:۴۰

رئیس ستاد اقامه نماز کشور با بیان اینکه این‌که مکان عبادت در مقایسه با دفتر مدیر مانند دخمه است به نوعی توهین به شان و منزلت نماز محسوب می‌شود، گفت: گاهاً وسعت و ظرفیت اتاق مدیران را برحسب کارایی و تعداد مراجعه کننده در نظر نمی‌گیرند و این به معنی اسراف و تجمل‌ گرایی و فخرفروشی است.

به گزارش ایسنان، حجت‌الاسلام و المسلمین محسن قرائتی در جلسه شورای اداری استان ‌به مسئله نماز اشاره کرد و افزود: خداوند در آیه 88 سوره آل عمران از پیامبر میثاق می‌گیرد که اگر رسول دیگری آمد به او ایمان آورده، و او را نصرت و یاری کنید و به مقام او اقرار کنید که از این کلام الهی این نکته استنباط می‌شود تفکیک مسئولیت بی تفاوتی به سایر وظایف و مسئولیت‌ها نیست بلکه اگر واقعاً هدف مدیران اسلامی رضایت الهی باشد با تغییر سمت نسبت به مسئولیت قبلی همچنان دغدغه خاطر دارد.

وی یکی از مهمترین آثار نماز را تنهون عن المنکر و الفحشا؛ جلوگیری از فحشا و منکر عنوان کرد و ادامه داد: اگر به امر نماز در جامعه توجه کنیم قطعاً آمار گناه و فسق و فجور در جامعه کاهش می یابد زیرا این خاصیت نماز است که با تلنگرها و ایجاد محدودیت، خطر انجام گناه را به انسان یادآوری کرده و دامنه آن‌را کاهش می‌دهد.

قرائتی ضمن انتقاد از عملکرد مدیران در عدالت میان تجهیزات و وسعت نمازخانه با اتاق مدیر خاطرنشان کرد: اینکه مکان عبادت در مقایسه با دفتر مدیر مانند دخمه است به نوعی توهین به شان و منزلت نماز محسوب می‌شود و گاهاً وسعت و ظرفیت اتاق مدیران را برحسب کارآیی و تعداد مراجعه کننده در نظر نمی‌گیرند و این به معنی اسراف و تجمل‌گرایی و فخرفروشی است.

رئیس ستاد اقامه نماز کشور تواضع و فروتنی را از ملزومات مدیریت اسلامی برشمرد و خاطرنشان کرد: امام علی(ع) به‌عنوان نمود بارز مدیر اسلامی هنگام خرید لباس، پوششی را که گران قیمت‌تر بود به غلام خویش بخشید و لباس ساده و ارزان‌تر را برای خود نگه داشت و یا بیانات امام خمینی(ره) که رهبر ما آن نوجوان 13 ساله است و یا حتی فرمایشات امام سجاد(ع) در دعای مکارم اخلاق که خضوع و خشوع را از خداوند درخواست می‌کند همه حاکی از نمود تواضع و فروتنی به عنوان ویژگی برجسته مدیران اسلامی است.

حجت‌ الاسلام قرائتی تصریح کرد: مدیریت اسلامی محبت همراه با قاطعیت است بدین منظور که یک مدیر اسلامی در عین قاطعیت با زیردستان خود مدارا کند به نحوی که انتقادهای سازنده آنها را بشنود و با خوش‌رویی بشنود، استرس زیردستان را تبدیل به امید کندزیرا احترامی که از روی ترس باشد بی ارزش است.

وی با اشاره به اینکه کمیت و تعداد ساعات کار مهم نیست بلکه آنچه اهمیت دارد کیفیت و نوع کار است، عنوان کرد: مدیران اسلامی نماز را به عنوان یکی از ملاک‌های ارزیابی کارکنان خود لحاظ کنند و اگر در مجموعه خود فساد مشاهده می‌کنند به تبع آن معنویات را نیز بیشتر کنند.

قرائتی در پایان بر لزوم فراهم کردن موجبات ازدواج جوانان به عنوان عامل کاهش فساد در جامعه تاکید کرد و افزود: ازدواج سومین نیاز بشر است لذا باید با برپایی مراسمات ساده و بی آلایش و بدون هرگونه تکلف و تجمل‌گرایی‌ها فرایند ازدواج را تسهیل کنیم تا گام موثری در راستای آسیب‌های اخلاقی برداریم.