هر دقیقه یک نفر به بازار کار اضافه می‌شود

کد خبر: ۱۸۳۱۷۲

تاریخ: ۱۰ دی ۱۳۹۳ - ۱۶:۰۹

تسنیم نوشت:

مشاور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: هر دقیقه به طور میانگین بیش از یک نفر به بازار کار اضافه می شود که معمولا تحصیلکرده دانشگاهی است و باید برنامه ریزی سیستمی و یکپارچه داشته باشیم و به ویژه شبکه بانکی باید هوشمندانه تلاش کند.

مسلم خانی گفت: آینده نظام های آموزشی کارآمد را توسعه کارآفرینی تشکیل می دهد و نظام جامع مهارت و فناوری که شامل سه زیرنظام ( آموزش مهارت و فناوری ، صلاحیت حرفه ای و شرایط احراز اشتغال) است به توسعه بازار بر اساس شاخص های بهره وری کمک می کند.

وی گفت: دانش آموزان و دانشجویان صاحب مهارت های بازار کار و کسب و کار باشند و همگرایی نظام آموزش های رسمی با مطالبات بازار کار کامل باشد و مدل ها و الگوهای عملیاتی تعریف کنیم.

مشاور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در امور اشتغال افزود: پیوند آموزش با محیط کار در قالب مهارت آموزی موجب می‌شود فارغ‌التحصیلان پس از پایان آموزش بلافاصله وارد بازار کار شوند و باید همه تلاش کنیم فارغ‌التحصیلان دانشگاهی پس از پایان آموزش به سرعت وارد بازار کار شوند.

خانی اعلام کرد: سازمان فنی و حرفه ای کشور، آموزش های حین کار و طرح هایی مانند طرح کارورزی فارغ التحصیلان دانشگاهی می تواند کیفیت نیروی انسانی را برای حضور در کار متناسب سازی کند.

خانی با بیان اینکه قرار است طرح کارورزی فارغ التحصیلان دانشگاهی برای 100 هزار نفر اجرا شود و دولت تامین اعتبار می کند ، گفت: امسال طرح کارورزی فارغ التحصیلان دانشگاهی اجرا می شود که اطلاع رسانی خواهد شد و بخش عمده ای از کسانی که در طرح کارورزی شرکت می کنند در همان بنگاه کسب و کار جذب می شوند.

وی بیکاران فارغ التحصیل دانشگاهی را گران قیمت دانست که هم خانواده هایشان و هم جامعه برایشان هزینه های زیادی کرده اند و افزود: در علم بازار کار ، اشتغال یک متغیر سیستمی است و باید مجموعه ای عوامل فعال باشد تا ضریب اشتغال بالا و ضریب بیکاری پایین شود.

خانی افزود : هر دقیقه به طور میانگین بیش از یک نفر به بازار کار اضافه می شود که معمولا تحصیلکرده دانشگاهی است و باید برنامه ریزی سیستمی و یکپارچه داشته باشیم و به ویژه شبکه بانکی باید هوشمندانه تلاش کند.

مشاور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در امور اشتغال همچنین گفت: باید فرصت های برابر اشتغال ایجاد شود و شانس دسترسی افراد به مشاغل متناسب با تخصص انها باشد و رانت شغلی مثبت یا منفی نداشته باشیم که در حقوق کار و در سطح بین الملل روی آن تاکید می شود.

خانی تاکید کرد : توسعه بنگاه های اقتصادی و توجه به کارآفرینان هم باید مد نظر باشد و تسهیلات لازم داده شود.

وی گفت : توانمندسازی نیروی کار و ترویج فرهنگ کارآفرینی و بسترسازی برای حضور مردم در دنیای کسب و کار ایجاب می کند که جامعه کارافرینی ایجاد کنیم.

خانی افزود : راهبرد اصلی برای توسعه مدیریت بازار کار، توسعه کسب و کار های موجود تا سطح ظرفیت کامل و سپس ایجاد کسب و کار های جدید است.

این مدرس کارآفرینی گفت : در بازار کار شرایط ویژه داریم ، پایداری بیکاری بیشتر شده است و باید تولید واقعی را به ظرفیت اسمی برسانیم تا هزینه ایجاد اشتغال کاهش یابد.

خانی افزود : راهبرد مهم و دوم نیز بهبود فضای کسب و کار و راهبرد سوم نیز توسعه اقتصاد دانش بنیان و تجاری سازی ظرفیت های علمی کشور است که به استقرار اقتصاد مقاومتی هم کمک می کند.