دریافتی کارگران با اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل افزایش می‌یابد

کد خبر: ۲۱۵۶۹۹

تاریخ: ۲۷ تير ۱۳۹۴ - ۰۸:۵۶

رییس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی کشور اجرای طرح صحیح طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌ها را خواستار شد و گفت: تا زمانی که فاصله بین حداقل دستمزد با دستمزد واقعی کاهش نیابد، کارگر ایرانی تامین نخواهد شد.

فتح الله بیات گفت: حقوق و دستمزد کارگران و موضوعاتی که به معیشت خانوارهای کارگری مربوط است باید شفاف سازی و به طور مشخص اعلام شود.

وی با تاکید بر اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در کارگاه ها، افزود: یکی از عوامل موثر در افزایش دریافتی کارگران موضوع حرفه و تخصص کارگران است. در برخی کارگاه ها ممکن است کارگری مدرک دیپلم داشته باشد ولی چون تخصص دارد حقوق خوبی می گیرد در مقابل کارگری با مدرک لیسانس یا فوق لیسانس حداقل حقوق و دستمزد را دریافت می کند بنابراین طبقه بندی مشاغل باید در تمام کارگاه ها به اجرا درآید و مدرک، سنوات و تخصص نیروی کار مدنظر قرار گیرد تا حقوق نیروی کار به سمت واقعی شدن برود.

به گفته رییس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی کشور، در حال حاضر طرح طبقه بندی مشاغل به درستی در کارگاهها اجرا نمی شود و بعضا مشاهده می شود که در کارگاههای کوچک دریافتی کارگری با سابقه بالا و مدرک پایین با کارگر کم سابقه و دارای مدرک بالا یکی است که باید اصلاح شود زیرا در بیشتر کشورها داشتن تخصص و سابقه، ملاک بالا رفتن حقوق و دستمزد به شمار می رود.

بیات درعین حال پیشنهاد کرد: مدل ها و الگوی های کشورهای دیگر در بحث دستمزد و افزایش دریافتی مورد مطالعه و بررسی قرار گیرد.

وی تاکید کرد: ما می توانیم نحوه تعامل و برخورد کارفرما و کارگر در کشورهای دیگر را بررسی کنیم و ببینیم در این کشورها کارفرما چگونه از نیروی کار خود حمایت و او را تامین می کند،سپس بر اساس معیارهای خود و الگوهای آنها این موضوع را اندازه گیری و مدلی را برای دستمزد کارگر طراحی کنیم که هم به بالا بردن دریافتی کارگر کمک کند و هم بهره وری کارگاه و کیفیت تولید کارفرما را به دنبال داشته باشد.(تسنیم)