خبر بد براي مديران! افزايش بهره وري کارمندان با پرسه هاي اينترنتي

کد خبر: ۳۵۹۳۱

تاریخ: ۰۲ شهريور ۱۳۹۰ - ۰۱:۲۱

مهسا عرفانيان: وب گردي در محيط کار به افزايش بهره وري کارمندان کمک مي کند.

اگر بار ديگر که در محيط کار، پنهاني سرگرم گشت و گذار در اينترنت بوديد و اتفاقاً رييس شما از ماجرا آگاه شد لازم نيست عذرخواهي کنيد زيرا اين رويه موجب مي شود کارمند بهتري باشيد!

بر پايه يافته هاي پژوهشي جديد، اينترنت گردي به کارمندان جان تازه اي مي بخشد و بازده کاري آنها را افزايش مي دهد.

کساني که مدت زمان تنفس و استراحت بين ساعات کار روزانه را صرف اينترنت گردي مي کنند هنگامي که دوباره مشغول انجام وظايف کاري مي شوند در مقايسه با آناني که در اين دوره هاي زماني به تماس تلفني يا پيامکي مي پردازند، بازده کاري بيشتري دارند.

پژوهشگران بر اين باورند کارمنداني که تمام روز با رايانه کار مي کنند با اختصاص دقايقي از ساعات کاري روزانه به وب گردي، نيرو و تمرکز از دست رفته را باز مي يابند.

در جريان اين پژوهش از 96 دانشجوي دوره کارشناسي خواسته شد به سه گروه تقسيم شوند(يک گروه تحت کنترل بود. گروه ديگر در بين کار، مدتي را تنها استراحت مي کرد و گروه سوم مدت زمان استراحت را به وب گردي اختصاص مي داد).

پژوهشگران دريافتند کساني که مدت زمان استراحت بين کار را صرف گشت و گذار در اينترنت مي کنند در مقايسه با دو گروه ديگر، انرژي و تمرکز بيشتري دارند و وظايف خود را بهتر انجام مي دهند. در اين گروه از يک سو، ميزان خستگي ذهني و رخوت کمتر و از ديگر سو، سطح تعهد کاري نيز بالاتر بود.

بر پايه گزارش گروه مطالعاتي دانشگاه ملي سنگاپور، گشت و گذار اينترنتي نقش مؤثري در افزايش تعهد کاري کارمندان دارد زيرا هنگامي که به آنان اجازه داده مي شود به پايگاه هاي اينترنتي مورد علاقه خود سر بزنند گويي براي استراحت به يک کافه رفته اند.

وب گردي هايي از اين دست، ماهيتي لذت بخش داشته و طراوت و شادابي را به ارمغان مي آورند.

يافته هاي دانشمندان سنگاپوري برخلاف شمار زيادي از مطالعاتي است که تأکيد دارند وب گردي، کارايي افراد را کاهش مي دهد.

پيش از اين در همين صفحه، نتايج تحقيقي منتشر شد که آثار استفاده از جستجوگر گوگل را بر سطح هوشياري و فعاليت ذهني افراد بررسي و آن را يکي از عوامل کاهش کارايي مغزي معرفي کرده بود.

نتايج پژوهش دانشمندان سنگاپوري با عنوان «پيامدهاي پرسه هاي اينترنتي بر کارايي رواني» در همايش سالانه «فرهنگستان مديريت» در تگزاس منتشر شده است.