جزئیات عیدی کارگران بر اساس میزان کارکرد

بر اساس قانون کار کلیه کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، بعنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.

کد خبر: ۴۵۸۷۳۳

تاریخ: ۲۲ بهمن ۱۳۹۷ - ۱۳:۲۷

حداقل عیدی کارگران با داشتن یک سال سابقه کار۲میلیون و ۲۲۲ هزار و ۵۳۸ تومان است و در صورتی که کارگران حداقل یک ماه کارکرد داشته باشد،۱۸۵ هزار و ۲۱۱ تومان عیدی دریافت می‌کند.

به گزارش تسنیم، بر اساس قانون کار کلیه کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، بعنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.

حداقل حقوق مصوب سال ۹۷: حدود ۱ میلیون و ۱۱۱ هزار و ۲۶۹ تومان

حداقل عیدی مصوب سال ۹۷:حدود ۲ میلیون و ۲۲۲ هزار و ۵۳۸ تومان

حداکثر عیدی مصوب سال ۹۷: حدود ۳ میلیون و ۳۳۳ هزار و ۸۰۷ تومان.

اما در میان جامعه ۱۴ میلیونی کارگری بعضی از کارگران هستند که عیدی کامل دریافت نمی‌کنند.

جزئیات عیدی کارگران به شرح زیراست.

یک ماه کارکر ۱۸۵ هزار و ۲۱۱ تومان

دوماه کارکرد ۳۷۰ هزار و ۴۲۳ تومان

سه ماه کارکرد ۵۵۵ هزار و ۶۳۴ تومان

۴ ماه کارکرد ۷۴۰ هزارو ۸۴۶ تومان

۵ ماه کارکرد ۹۲۶ هزار و ۵۷ تومان

۶ ماه کارکرد ۱ میلیون و ۱۱۱ هزار و ۲۶۹ تومان

۷ ماه کارکرد ۱ میلیون و ۲۹۴ هزار و ۶۸۰ تومان

۸ ماه کارکرد ۱ میلیون و ۴۸۱ تومان و ۶۹۲ تومان

۹ ماه کارکرد ۱ میلیون و ۶۶۶ هزار و ۹۰۳ تومان

۱۰ ماه کارکرد ۱ میلیون و ۸۵۲ هزار و ۱۱۵ تومان

۱۱ ماه کارکرد ۲ میلیون و ۰۳۷ هزار و ۳۲۶ تومان

۱۲ ماه کارکرد ۲ میلیون و ۲۲۲ هزار و ۵۳۸ تومان