انویدیا می‌خواهد به شرکتی با ۱۰۰ میلیون دستیار هوش مصنوعی تبدیل شود

«جنسن هوانگ»، مدیرعامل انویدیا، در جدیدترین اظهارنظر خود گفته است می‌خواهد شرکت تحت مدیریتش به ۱۰۰ میلیون دستیار هوش مصنوعی برای بالابردن بهره‌وری مجهز شود. هوانگ که در پادکست Bg۲ حضور یافته بود، دراین‌باره گفت: «امیدوارم انویدیا روزی به شرکتی با ۵۰ هزار کارمند و ۱۰۰ میلیون دستیار هوش مصنوعی در تمامی گروه‌ها تبدیل شود.» مدیرعامل انویدیا آینده‌ای را توصیف کرد که در آن غول‌های فناوری به‌صورت عمده برای بهبود خروجی کار از دستیار‌های هوش مصنوعی در هر بخش استفاده می‌کنند. جنسن هوانگ پیش‌ازاین نیز گفته بود بشر به هوش مصنوعی بیشتر و پیشرفته‌تر نیاز دارد؛ زیرا فقط هوش مصنوعی می‌تواند حریف هم‌نوع خودش شود.

کد خبر: ۸۲۵۳۳۷

تاریخ: ۲۳ مهر ۱۴۰۳ - ۱۸:۲۸

«جنسن هوانگ»، مدیرعامل انویدیا، در جدیدترین اظهارنظر خود گفته است می‌خواهد شرکت تحت مدیریتش به ۱۰۰ میلیون دستیار هوش مصنوعی برای بالابردن بهره‌وری مجهز شود.

هوانگ که در پادکست Bg2 حضور یافته بود، دراین‌باره گفت: «امیدوارم انویدیا روزی به شرکتی با 50 هزار کارمند و 100 میلیون دستیار هوش مصنوعی در تمامی گروه‌ها تبدیل شود.» مدیرعامل انویدیا آینده‌ای را توصیف کرد که در آن غول‌های فناوری به‌صورت عمده برای بهبود خروجی کار از دستیارهای هوش مصنوعی در هر بخش استفاده می‌کنند. جنسن هوانگ پیش‌ازاین نیز گفته بود بشر به هوش مصنوعی بیشتر و پیشرفته‌تر نیاز دارد؛ زیرا فقط هوش مصنوعی می‌تواند حریف هم‌نوع خودش شود.

انویدیا هم‌اکنون در حال استفاده از دستیارهای هوش مصنوعی است

به گفته هوانگ، دستیارهای هوش مصنوعی می‌توانند هر وظیفه‌ای را به بخش‌های کوچک‌تر تقسیم کنند و هرکدام از این دستیارها وظیفه‌ای برعهده بگیرند. او در ادامه گفت شخصاً با دستیارهای هوش مصنوعی تعامل دارد و مانند بسیاری از شرکت‌های فناوری، انویدیا نیز دستیارهایی برای ارتقای امنیت سایبری، طراحی تراشه و مهندسی نرم‌افزار توسعه داده است.

به گفته جنسن هوانگ:

«هوش‌های مصنوعی می‌توانند هوش‌های مصنوعی دیگر را برای حل مشکلی خاصی استخدام کنند. این هوش‌ها در کانال‌های Slack همراه انسان‌ها حضور خواهند داشت؛ بنابراین به‌نوعی ما فقط پایگاه بزرگی از کارمندان خواهیم بود که برخی از آن‌ها دیجیتال و هوش مصنوعی هستند و برخی دیگر بیولوژیکی [انسان].»

هوانگ گفت هوش مصنوعی می‌تواند تمامی مشاغل را تغییر دهد اما استفاده از آن می‌تواند موقعیت‌های شغلی را نیز تثبیت کند. مدیرعامل انویدیا اعتقاد دارد استفاده از هوش مصنوعی برای بالابردن بهره‌وری درنهایت باعث افزایش درآمد شرکت‌ها، رشد بهتر یا هر دو خواهد شد؛ به‌اینن‌ترتیب کارمندان کمتری به‌علت کاهش درآمدها اخراج می‌شوند.

علاوه‌براین، جنسن هوانگ می‌گوید انسان‌ها باید بین تریلیون‌ها مشکل انتخاب کنند و تصمیم بگیرند می‌خواهند کدام‌یک را حل کنند، درحالی‌که بات‌ها می‌توانند بسیاری از راه‌حل‌ها را به‌طور خودکار اجرا کنند. این امر درنهایت باعث استخدام افراد بیشتری می‌شود؛ زیرا بهره‌وری شرکت بالاتر رفته است.

منبع: دیجیاتو