رئیس هیئت‌مدیره استقلال: با شرایطی مواجه شدیم که از فصول قبل به ارث رسیده بود/ برنامه داریم استقلال را از روزمرگی خارج کنیم و به درآمدزایی برسانیم/ اضافه شدن نفرات به کادرفنی تنها با نظر سرمربی صورت خواهد گرفت/ اگر بوژوویچ نتایج مطلوبی کسب کند، منطق حکم می‌کند قراردادش را تمدید کنیم

رئیس هیئت مدیره استقلال نقشه راه مدیریت جدید برای خروج از این بحران‌ها را تشریح کرده است.

کد خبر: ۸۵۵۱۹۶

تاریخ: ۲۰ اسفند ۱۴۰۳ - ۱۱:۲۸

شفقنا: در سال‌های اخیر، باشگاه استقلال با چالش‌های متعددی از جمله بی‌ثباتی مدیریتی، تغییرات مکرر کادرفنی، ضعف در زیرساخت‌ها و ناکارآمدی مالی مواجه شده است؛ مسائلی که نه‌تنها عملکرد ورزشی این باشگاه بزرگ را تحت تأثیر قرار داده، بلکه موجی از نارضایتی را در میان هواداران آن را نیز ایجاد کرده است. در این شرایط، علی تاجرنیا، رئیس هیئت‌مدیره و نماینده هلدینگ خلیج‌فارس در استقلال، نقشه راه مدیریت جدید برای خروج از این بحران‌ها را تشریح کرده است.

وی در این مصاحبه، برنامه سه‌ساله هلدینگ خلیج‌فارس را محور اصلی تحولات آتی عنوان نمود: برنامه‌ای که بر ثبات مدیریتی، بازسازی زیرساخت‌های حرفه‌ای، تبدیل استقلال به مجموعه‌ای درآمدزا و حمایت همه‌جانبه از کادر فنی متمرکز است. وی همچنین به شفاف‌سازی درباره شایعات نقل‌وانتقالات، تغییرات کادر مربیگری و تلاش برای جلب رضایت هواداران پرداخته است که در ادامه آن را میخوانیم:

– استقلال از هزینه‌زا بودن به درآمدزایی می‌رسد

* باشگاه استقلال در سال‌های اخیر شاهد تغییرات گسترده‌ای در کادر مدیریتی و فنی خود بوده است. بسیاری از کارشناسان معتقدند این بی‌ثباتی یکی از دلایل اصلی ناکامی‌های اخیر تیم است. جناب تاجرنیا شما به‌عنوان نماینده هلدینگ خلیج‌فارس و رئیس هیئت مدیره باشگاه، چه برنامه‌ای برای ایجاد ثبات در استقلال دارید؟

به نام خداوند متعال. از شما تشکر می‌کنم.

در تمامی بنگاه‌ها و سیستم‌های اجرایی، نبود ثبات در مدیریت و عدم اطمینان از استمرار فعالیت‌ها، شجاعت اتخاذ تصمیم‌های بزرگ را از مدیران سلب کرده و آن‌ها را به روزمرگی سوق می‌دهد. متأسفانه این معضل در باشگاه استقلال بیش از سایر باشگاه‌های ایرانی مشاهده شده است. بخش اعظم این مشکل به تغییرات مکرر مالکیت در سال‌های گذشته بازمی‌گردد، هر یک از این مالکیت‌ها تغییراتی را در مدیریت اعمال کرده‌اند و همین امر به بی‌ثباتی دامن زده است.

به همین منظور، تقسیم وظایف صورت گرفته است، مدیرعامل عمدتاً بر مسائل ورزشی متمرکز شده و این حوزه را پیگیری می‌کند، و اینجانب به همراه سایر اعضای هیئت‌مدیره در تلاش هستیم تا استانداردهای یک باشگاه حرفه‌ای را نه صرفاً برای تیم بزرگسالان، بلکه برای کل مجموعه باشگاه ایجاد کنیم. همچنین با توجه به اینکه استقلال اکنون به‌عنوان یک شرکت بورسی فعالیت می‌کند، درصدد هستیم زیرساخت‌ها را از منظر اقتصادی بهبود بخشیم تا این باشگاه به‌جای هزینه‌زا بودن، به یک مجموعه درآمدزا تبدیل شود.

دورنمایی که طراحی کرده‌ایم، برنامه‌ای سه‌ساله است تا به این اهداف دست یابیم. با حمایت‌های ارزشمندی که از سوی مدیرعامل هلدینگ دریافت می‌کنیم، امیدواریم پس از یک دهه بی‌ثباتی، بتوانیم مدیریتی پایدار و منجر به تحولات اساسی را در این باشگاه رقم بزنیم.

*

*پس از انتصاب آقای بوژوویچ، اخباری شنیده می‌شود مبنی بر اینکه قرار است پیشکسوتان باشگاه به کادر فنی اضافه شوند، آیا چنین برنامه‌ای در دستور کار استقلال است؟

همان‌گونه که در ساختار مدیریتی انتظار داریم مالکیت باشگاه به ما اعتماد کند و ثبات را برقرار سازد، ما نیز تلاش می‌کنیم این اعتماد را به کادر فنی منتقل کنیم. با توجه به تغییرات گسترده‌ای که در این فصل رخ داد و آسیب‌هایی که به باشگاه وارد شد، در مدت باقی‌مانده از فصل، اعم از رقابت‌های جام حذفی و لیگ قهرمانان آسیا، درصدد هستیم به سرمربی و کادر فنی اطمینان و پشتیبانی کامل ارائه دهیم. از این رو، هرگونه تغییر یا تقویت در کادر فنی، تنها با هماهنگی و همراهی شخص آقای بوژوویچ انجام خواهد شد.

– نقل و انتقالات استقلال زیر نظر کمیته فنی و مربیانی که در فصل آینده با ما همکاری خواهند داشت، انجام می‌شود

*درباره تمدید قراردادها چه برنامه‌ای دارید؟ قرارداد چند بازیکن کلیدی در پایان فصل به اتمام می‌رسد و شنیده‌ها حاکی از پیشنهادهایی از سایر تیم‌هاست. آیا برای تمدیدها و نقل‌وانتقالات، با حضور آقای جویباری یا کمیته فنی، پروسه‌ای آغاز شده است؟

یکی از عوامل کلیدی در ایجاد ثبات برای کادر فنی، جذب بازیکنان مناسب در زمان مناسب است. مسئولیت اجرایی این موضوع بر عهده جناب آقای نظری جویباری، مدیرعامل باشگاه، قرار دارد و هیئت‌مدیره در کنار ایشان، همراهی و پشتیبانی لازم را ارائه خواهد کرد. با توجه به برنامه‌ریزی بلندمدت ما برای تقویت کادر فنی در فصل آینده، ابتدا باید بازیکنانی را هدف قرار دهیم که هر کادر فنی تمایل دارد با آن‌ها همکاری کند.

بازیکنان، سرمایه‌های مادی و معنوی باشگاه هستند. بنابراین، چه در تمدید قراردادها و چه در جذب بازیکنان جدید، منافع کلان باشگاه استقلال در اولویت قرار دارد. مدیرعامل، به همراه معاونت‌های ورزشی و بخش‌های فنی، این فرآیند را با مشورت پیش خواهد برد تا از تکرار مشکلاتی که در فصل گذشته داشتیم مانند کنار گذاشتن برخی بازیکنان با ورود مربی جدید، جلوگیری شود. بخش عمده انتخاب بازیکنان نیز با نظر کمیته فنی و مربیانی که در فصل آینده با ما همکاری خواهند داشت، انجام می‌شود.

– اگر بوژوویچ نتایج مطلوبی کسب کند، منطق حکم می‌کند قراردادش را تمدید کنیم

*شما بر موضوع ثبات تأکید دارید. حال، اخباری شنیده می‌شود که در صورت تحقق اهدافی مانند قهرمانی در جام حذفی یا صعود به مراحل بالاتر در لیگ نخبگان آسیا، قرارداد آقای بوژوویچ تمدید خواهد شد. اما شایعات چنین می‌گویند. آیا این را تأیید می‌کنید؟

باشگاه استقلال مجموعه‌ای بزرگ است و طبیعتاً باید با افراد توانمند همکاری کند. تمامی تلاش ما بر این است که ضمن ساماندهی زیرساخت‌ها، تیم به نتایج مطلوب دست یابد، زیرا هواداران از مدیریت، کادر فنی و بازیکنان انتظار موفقیت دارند. هر تصمیمی که برای فصل آینده باشگاه گرفته شود، به میزان کارآمدی و موفقیت کادر فنی و بازیکنان بستگی دارد.

در حال حاضر، قضاوت درباره تمدید یا تغییر زودهنگام است، اما با جدیت و قوت از کادر فنی فعلی حمایت می‌کنیم. بدیهی است اگر این کادر به نتایج مطلوبی دست یابد، منطق حکم می‌کند که از توانایی‌ها و ظرفیت‌های آن‌ها بهره ببریم.

*توجه شما به زیرساخت‌ها بسیار مثبت است. اما شنیده‌ها حاکی از آن است که یکی از دلایل رد پیشنهاد استقلال توسط آقای تاجریان، نارضایتی از وضعیت زیرساخت‌ها، به‌ویژه کمپ مرحوم ناصر حجازی بوده است. آیا برنامه‌ای برای بازسازی یا ارتقای این کمپ‌ها، به‌خصوص برای فصل آینده، دارید؟

پس از توافقات اولیه، شرایطی مطرح شد که مدیریت باشگاه احساس کرد تأمین آن‌ها در ادامه مسیر مشکلات جدی ایجاد خواهد کرد. درباره آقای ماتزاری، اجازه دهید از ورود به جزئیات صرف‌نظر کنم. بخشی از مسائل به هماهنگی کادر فنی مربوط بود. باشگاه استقلال همواره به دنبال جذب مربیان برجسته است، اما برای ما مهم است که حضور هر مربی خارجی، حضوری پایدار و هم‌راستا با منافع کشور و باشگاه باشد.

خلاف آنچه گفته می‌شود، آقای والتر ماتزاری پیشنهاد را رد نکرده‌اند؛ پاسخ ایشان مثبت بوده و هنوز هم به دنبال انعقاد قرارداد هستند. اما در خصوص زیرساخت‌ها، نکته درستی را مطرح کردید. متأسفانه هنوز با استانداردهای حرفه‌ای فاصله داریم. از این رو، برنامه‌های جدی برای افزودن ظرفیت‌های جدید به ورزشگاه‌ها و ارتقای کمپ‌های موجود، از جمله کمپ ناصر حجازی، مرغوبکار و مجموعه امام رضا که در اختیار باشگاه است، در دست داریم تا به سطح استاندارد نزدیک شوند.

*

در مذاکرات اولیه، زمین شماره دو آزادی و امکانات بدنسازی نیز هماهنگ شده‌اند. کادر فنی نه‌تنها با این امکانات مشکلی نداشت، بلکه از آن‌ها استقبال کرد. ما نیز در نظر داریم از تمامی ظرفیت‌های ممکن، چه دارایی‌های خود باشگاه و چه امکانات اجاره‌ای، استفاده کنیم تا استقلال به جایگاه شایسته خود دست یابد.

– اگر دو ماه پیش با بوژوویچ مذاکره کردیم، چرا ۲۴ ساعت قبل قرارداد با او با مربی ایرانی حرف زدیم؟

* مدیرعامل باشگاه خوزستان اعلام کرده از زمانی که آقای بوژوویچ سرمربی تیمشان بوده، استقلال به دنبال مذاکره با او بوده است. شواهدی داریم که این مذاکرات از دو ماه پیش آغاز شده. آیا این موضوع را تأیید می‌کنید؟

به‌صراحت بگویم، اطلاعات موثقی در این باره ندارم. پس از جدایی آقای بختیاری‌زاده، باشگاه با یک مربی ایرانی مذاکره کرد و سپس با آقای بوژوویچ به توافق رسید. پس این نشان می‌دهد برنامه‌ریزی از پیش‌تعیین‌شده‌ای وجود نداشته است. در فوتبال، به‌ویژه در پایان فصل، مذاکره با مربیان و بازیکنان امری طبیعی است.

اگر در گذشته مذاکره‌ای صورت گرفته، این اقدام از سوی باشگاه یا هیئت‌مدیره نبوده و ممکن است به‌صورت فردی انجام شده باشد که در فوتبال رایج است. اما به‌طور رسمی، باشگاه استقلال و هیئت‌مدیره هیچ‌گاه با مربی‌ای که به باشگاهی دیگر متعهد است، مذاکره نمی‌کند. شاهد این ادعا آن است که ۲۴ ساعت پیش از قرارداد با آقای بوژوویچ، با مربی دیگری در حال مذاکره بودیم؛ اگر برنامه دیگری داشتیم، آن مذاکره بی‌معنا بود. اینکه فردی به‌ تنهایی اقدامی کرده باشد، ممکن است، اما اینجانب اطلاعی ندارم.