معاون زنان و امور خانواده ریاست‌جمهوری: ۴۸ درصد از کارکنان کل مجموعه‌های دولتی را زنان و ۵۲ درصد را مردان تشکیل می‌دهند

معاون زنان و امور خانواده رییس‌جمهور گفت: ۴۸ درصد از کارکنان کل مجموعه‌های دولتی را زنان و ۵۲ درصد را مردان تشکیل می‌دهند، یعنی در نظام رسمی اداری کشور تقریباً توازن ۱۰۰ درصدی و برابری برقرار است. علت این توازن این است که تمامی افراد در دولت از طریق آزمون‌های استخدامی می‌آیند، شرایط عادلانه و برابر است. افرادی که آن شرایط را کسب می‌کنند به استخدام دولت در می‌آیند.

کد خبر: ۸۵۷۸۳۶

تاریخ: ۰۶ فروردين ۱۴۰۴ - ۰۹:۳۸

ایلنا: معاون زنان و امور خانواده رییس‌جمهور گفت: ۴۸ درصد از کارکنان کل مجموعه‌های دولتی را زنان و ۵۲ درصد را مردان تشکیل می‌دهند، یعنی در نظام رسمی اداری کشور تقریباً توازن ۱۰۰ درصدی و برابری برقرار است. علت این توازن این است که تمامی افراد در دولت از طریق آزمون‌های استخدامی می‌آیند، شرایط عادلانه و برابر است. افرادی که آن شرایط را کسب می‌کنند به استخدام دولت در می‌آیند.

بهروزآذر معاون زنان و امور خانواده رییس‌جمهور در رابطه با نابرابری حضور زنان در مشاغل مختلف و حضور کمرنگ آنان در فضای فعالیت‌های اقتصادی کشور که میانگین آن از آمار نرمال فعالیت زنان در خاورمیانه کمتر است، گفت: طبق آماری که اخیرا در دولت مطرح شد، ۴۸ درصد از کارکنان کل مجموعه‌های دولتی را زنان و ۵۲ درصد را مردان تشکیل می‌دهند، یعنی در نظام رسمی اداری کشور تقریباً توازن ۱۰۰ درصدی و برابری برقرار است. علت این توازن این است که تمامی افراد در دولت از طریق آزمون‌های استخدامی می‌آیند، شرایط عادلانه و برابر است. افرادی که شرایط را کسب می‌کنند به استخدام دولت در می‌آیند.

معاون رییس‌جمهور با بیان اینکه مشکلی که اکنون داریم، در بخش خصوصی است، تصریح کرد: آنجا که شما می‌فرمایید ۱۴ درصد زنان ما فعال اقتصادی هستند. زنان به عنوان فعالان اقتصادی در بخش خصوص حضور چشمگیری ندارند. این موضوع دلایل متعددی دارد؛ بخشی از آن به مسائل شخصی زنان برمی‌گردد که این آمادگی را در خود نمی‌بینند که به عنوان مدیر یا عضو هیئت مدیره شرکت کنند و همچنین گاهی دسترسی به سرمایه کافی ندارند. بخشی دیگر نیز مربوط به مباحث ساختاری است.

وی ادامه داد: ما امیدواریم که با هماهنگی‌هایی که اخیرا با وزارت صمت داشتیم و جلسات مفصلی را با سازمان فنی و حرفه‌ای آغاز کرد‌ه‌ایم، اقداماتی را انجام دهیم. در برنامه هفتم توسعه، هدف ما شناسایی موانع رشد زنان و افزایش ظرفیت‌های شکوفایی آنهاست. این موضوع حتماً در دستور کار ما قرار دارد.

بهروزآذر خاطرنشان کرد: باید توجه داشته باشیم که خانم‌ها باید از همه لحاظ خودباوری لازم را پیدا کنند تا بتوانند در بخش خصوصی به دنبال جایابی باشند. در مدیریت، به این فرآیند اصطلاحاً "پوزیشنینگ" می‌گویند. ولی ما در دولت، این مسئله را نداریم.