سلفیت؛ انتخاب برتر مدیران منابع انسانی برای خدمات رفاهی سازمانی

کد خبر: ۸۵۹۳۷۲

تاریخ: ۱۷ فروردين ۱۴۰۴ - ۱۱:۳۹

در دنیای رقابتی امروز، سازمان‌هایی موفق‌تر عمل می‌کنند که فراتر از پرداخت حقوق و مزایا، به رفاه، سلامت و رضایت واقعی کارکنان خود اهمیت می‌دهند. اما چالش اینجاست: چطور می‌توان خدمات رفاهی متنوع، مؤثر و هوشمندانه را در بستری ساده و قابل مدیریت ارائه کرد؟ اینجاست که سلفیت (SELFiT) وارد می‌شود؛ یک پلتفرم نوآورانه که نگاه مدیران منابع انسانی را به خدمات رفاهی متحول کرده است.

در این مقاله، نگاهی خواهیم انداخت به اینکه چرا سلفیت به انتخاب اول مدیران منابع انسانی در سازمان‌های پیشرو تبدیل شده، چه مزایایی برای کارکنان و مدیران دارد و چگونه با ساده‌سازی فرآیندها، به افزایش رضایت شغلی، سلامت کارکنان و بهره‌وری سازمانی کمک می‌کند. اگر به دنبال راهکاری مدرن برای ارتقای تجربه کاری در سازمان خود هستید، این مطلب را از دست ندهید.

سلفیت چیست و چگونه به سازمان‌ها کمک می‌کند؟

سلفیت (SELFiT) یک پلتفرم جامع خدمات رفاهی ورزشی سازمانی است که با هدف تسهیل، مدیریت و ارتقای خدمات رفاهی در سازمان‌های دولتی و خصوصی طراحی شده است. این پلتفرم، راهکاری هوشمند و آنلاین برای ارائه جبران خدمات غیرنقدی را به کارکنان فراهم می‌کند و مجموعه‌ای از خدمات متنوع مانند ورزش، تفریح، سلامت و سبک زندگی را به‌صورت شخصی‌سازی‌شده و مطابق با نیاز هر سازمان ارائه می‌دهد.

نام برند SELFIT از ترکیب دو واژه‌ی انگلیسی SELF (خود) و FIT (سالم و متناسب) ساخته شده است؛ ترکیبی که در فارسی می‌توان آن را «خود + تندرست» یا «سلف + فیت» دانست. هدف از این نام‌گذاری، تأکید بر اهمیت سلامت فردی، تعادل روانی و آمادگی جسمانی در محیط‌ کاری است. سلفیت (Selfit) می‌خواهد فرهنگ «خودمراقبتی در دل سازمان» را ترویج کند و به کارکنان یادآوری کند که برای موفقیت شغلی پایدار، باید اول از همه حال خوب خودشان را جدی بگیرند.

سلفیت با ساده‌سازی فرآیندهای رفاهی و اتصال مستقیم سازمان‌ها به ارائه‌دهندگان خدمات، به مدیران منابع انسانی کمک می‌کند تا بدون پیچیدگی‌های اجرایی، سطح رضایت، سلامت و بهره‌وری کارکنان را افزایش دهند. این پلتفرم نه‌تنها هزینه‌ها را بهینه می‌کند، بلکه با تمرکز بر تجربه کارمند محور، کیفیت زندگی کاری را در تمام سطوح سازمانی ارتقا می‌بخشد.

مزایای استفاده از سلفیت برای مدیران منابع انسانی

در دنیای رقابتی امروز، نقش خدمات رفاهی در حفظ و انگیزه‌بخشی به سرمایه‌های انسانی، پررنگ‌تر از همیشه است. پلتفرم سلفیت (SELFiT) با ارائه راهکارهای هوشمند و منعطف، دغدغه‌های رایج مدیران منابع انسانی در زمینه مدیریت خدمات رفاهی را برطرف کرده و مسیر ارائه‌ی این خدمات را سریع، هدفمند و قابل اندازه‌گیری می‌سازد.

چرا مدیران منابع انسانی به سلفیت (SELFiT) اعتماد می‌کنند؟

·   حفظ بودجه رفاهی بدون سوخت شدن اعتبار
برخلاف روش‌های سنتی، بودجه رفاهی در سلفیت به کیف پول کارکنان منتقل می‌شود و بدون تاریخ انقضا باقی می‌ماند. حتی اگر فردی در زمان مشخصی از خدمات استفاده نکند، اعتبارش از بین نمی‌رود.

·   پوشش کامل نیازهای منابع انسانی با خدمات جامع
سلفیت مجموعه‌ای کامل از خدمات رفاهی، ورزشی، تفریحی، سلامت و سبک زندگی را ارائه می‌دهد؛ طوری که مدیران منابع انسانی می‌تواند تمامی نیازهای کارکنان را از یک بستر متمرکز مدیریت کند.

·   سازگار با هر سازمانی، با هر بودجه‌ای
از استارتاپ‌های کوچک گرفته تا سازمان‌های بزرگ ، همه می‌توانند خدماتی متناسب با اندازه و بودجه خود از سلفیت دریافت کنند.

·   قابلیت شخصی سازی پلتفرم
مدیران منابع انسانی می‌توانند پلتفرم را طبق ساختار و سیاست‌های داخلی سازمان تنظیم کنند؛ از دسته‌بندی خدمات گرفته تا طراحی اسلایدرها و پیام‌های درون‌سازمانی اختصاصی.

·   طراحی خدمات مبتنی بر نظرسنجی و بازخورد کارکنان
با اجرای نظرسنجی‌های هدفمند درون پلتفرم، خدمات رفاهی بر اساس خواسته‌های واقعی کارکنان شکل می‌گیرد؛ این یعنی افزایش نرخ مشارکت و رضایت‌مندی.

·   دسترسی سراسری به خدمات، در هر نقطه از کشور
سلفیت با پوشش سراسری، امکان ارائه خدمات رفاهی برابر به کارکنان در تمام نقاط کشور را فراهم می‌کند.

·   پلتفرم مکان‌محور برای دسترسی سریع‌تر به خدمات نزدیک
سلفیت با استفاده از موقعیت مکانی کاربران، نزدیک‌ترین خدمات را پیشنهاد می‌دهد تا کارکنان راحت‌تر و سریع‌تر به خدمات دلخواهشان دسترسی پیدا کنند.

·   پشتیبانی ۲۴ ساعته اختصاصی
هر زمان که سؤال یا مشکلی پیش بیاید، چه برای پاسخگویی به کارکنان، چه برای هماهنگی قراردادها یا ارتباط با تأمین‌کنندگان خدمات؛ تیم پشتیبانی سلفیت به صورت 24 ساعته آماده پاسخگویی است.

چرا خدمات رفاهی سازمانی برای مدیران منابع انسانی اهمیت دارد؟

امروزه برای مدیران منابع انسانی، دیگر تنها حقوق و مزایا پاسخگوی نیاز نسل جدید کارکنان نیست. آنچه سازمان‌ها را متمایز می‌کند، تجربه‌ای است که افراد در طول همکاری با شرکت به‌دست می‌آورند، و خدمات رفاهی سازمانی دقیقاً همان نقطه‌ی تمایز است. این خدمات، نه صرفاً امکانات جانبی، بلکه ابزاری راهبردی برای ساختن محیطی دوستانه، حمایت‌گر و انگیزه‌بخش به شمار می‌رود.

زمانی که کارکنان احساس کنند سازمان به سلامت جسمی، روانی و کیفیت زندگی آن‌ها اهمیت می‌دهد، نرخ مشارکت افزایش یافته و نرخ ترک شغل به‌طور چشم‌گیری کاهش می‌یابد. برای مدیران منابع انسانی، این یعنی کاهش هزینه‌های جذب مجدد، حفظ دانش درون‌سازمانی و تقویت برند کارفرمایی؛ مزایایی که تنها از مسیر رفاه واقعی کارکنان به‌دست می‌آید.

مزایای استفاده از سلفیت (SELFiT) در بهبود کیفیت زندگی کارکنان

در دنیای پرشتاب کسب‌وکار امروز، رضایت شغلی و سلامت کارکنان نقشی اساسی در موفقیت سازمان‌ها ایفا می‌کند. پلتفرم سلفیت با ارائه خدمات رفاهی متنوع و شخصی‌سازی‌شده، به سازمان‌ها کمک می‌کند تا محیط کاری مطلوب‌تری برای کارکنان خود فراهم آورند.

استفاده از سلفیت مزایای متعددی در ارتقای کیفیت زندگی کارکنان دارد، از جمله:

·   افزایش رضایت شغلی و انگیزه کارکنان: دسترسی به خدمات رفاهی متناسب با نیازهای فردی، احساس ارزشمندی و تعلق به سازمان را در کارکنان تقویت می‌کند.

·   بهبود سلامت جسمی و روانی: برنامه‌های ورزشی و تفریحی متنوع ، به کاهش استرس و ایجاد تعادل بهتر میان کار و زندگی کارکنان، کمک شایانی می‌کند.

·   کاهش نرخ ترک کار: سرمایه‌گذاری در رفاه و حمایت از کارکنان، موجب افزایش وفاداری شغلی شده و در نتیجه، نیاز به جذب و آموزش نیروهای جدید را به‌طور چشمگیری کاهش می‌ده.د.

با بهره‌گیری از خدمات سلفیت، سازمان‌ها می‌توانند محیط کاری سالم‌تر و پویاتری ایجاد کرده و بهره‌وری و تعهد کارکنان خود را بهبود بخشند.

چگونه سلفیت دسترسی هوشمند به خدمات رفاهی را فراهم می‌کند؟

دسترسی آسان، سریع و هدفمند به خدمات رفاهی یکی از دغدغه‌های اصلی مدیران کسب‌وکارها و کارکنان سازمان‌ها است. سلفیت با ارائه یک پلتفرم هوشمند و آنلاین، این چالش را به نقطه قوت تبدیل کرده است. این پلتفرم با تجمیع مجموعه‌ای گسترده از خدمات رفاهی، ورزشی، تفریحی و سلامت‌محور در یک بستر یکپارچه، تجربه‌ای ساده و شخصی‌سازی‌شده برای کاربران فراهم می‌سازد.

کاربران سلفیت می‌توانند اطلاعات، قیمت و موقعیت مجموعه‌های خدماتی را مشاهده و مقایسه کنند و تنها با چند کلیک، بدون نیاز به کارت‌های فیزیکی یا فرآیندهای زمان‌بر، از خدمات مورد نظر خود بهره‌مند شوند. همچنین ویژگی مسیریاب داخلی سلفیت این امکان را فراهم می‌کند که نزدیک‌ترین مراکز خدماتی با توجه به موقعیت مکانی هر کاربر به‌سرعت شناسایی شود، و دسترسی به خدمات در هر نقطه از کشور، حتی خارج از کلان‌شهرها نیز ممکن گردد.

در سوی دیگر، پنل مدیریتی سلفیت (SELFiT) برای مدیران منابع انسانی ابزاری کاربردی و دقیق است. این پنل امکان مدیریت بودجه رفاهی، مشاهده گزارش‌های مصرف، تحلیل الگوهای استفاده و تخصیص هوشمند منابع را فراهم می‌کند. نتیجه‌ی این دسترسی هوشمندانه، چیزی فراتر از رفاه است؛ افزایش رضایت کارکنان، کاهش هدررفت منابع و اثربخشی بیشتر در برنامه‌های منابع انسانی.

تجربه سازمان‌های موفق در استفاده از سلفیت

سازمان‌های پیشرو در حوزه‌های بانکی، بیمه، فناوری و خدمات، همواره به‌دنبال راهکارهایی برای ارتقای رفاه کارکنان خود هستند. پلتفرم سلفیت به عنوان یکی از جامع‌ترین راهکارهای هوشمند در حوزه خدمات رفاهی سازمانی، مورد اعتماد برندهای مطرحی همچون بانک شهر، بانک سامان، بانک پاسارگاد، بیمه ایران، بیمه سلامت، بیمه سینا، های‌وب، به‌پرداخت ملت و صدها شرکت دیگر قرار گرفته است. این سازمان‌ها با پیاده‌سازی سلفیت، تجربه‌ای نوین، منعطف و داده‌محور در ارائه خدمات رفاهی به کارکنان خود رقم زده‌اند.

به‌گفته‌ی تیم منابع انسانی "شرکت های‌وب" :

« پلتفرم آنلاین SELFiT امکان مشاهده اطلاعات و قیمت‌ها و استفاده آسان از خدمات را با کمک مسیریاب در هر نقطه کشور فراهم می‌کند. هم‌چنین، دسترسی منابع انسانی به خدمات گسترده را ممکن کرده و به کارکنان اجازه می‌دهد بودجه خود را در دسته‌بندی دلخواه مصرف کنند، که رضایت بیشتری را به همراه دارد. »

سلفیت با فراهم‌کردن دسترسی هوشمند به خدمات ورزشی، سلامت، تفریحی و فرهنگی، نه‌تنها به بهبود کیفیت زندگی شغلی کارکنان کمک کرده، بلکه موجب افزایش رضایت، کاهش نرخ ترک شغل و ارتقای بهره‌وری در این سازمان‌ها شده است. تجربه موفق این مجموعه‌ها، نشان‌دهنده‌ی اثرگذاری واقعی خدمات رفاهی ساختارمند در حفظ سرمایه انسانی و تقویت برند کارفرمایی است.

مراحل ساده پیاده‌سازی خدمات رفاهی سلفیت (SELFiT) برای سازمان شما

یکی از مهم‌ترین مزایای سلفیت، راه‌اندازی سریع و بدون پیچیدگی آن برای سازمان‌ها است. این پلتفرم با هدف ساده‌سازی فرایندهای منابع انسانی طراحی شده تا بدون نیاز به زیرساخت‌های پیچیده، در کوتاه‌ترین زمان ممکن در اختیار کارکنان قرار گیرد. اگر شما هم به‌دنبال ارتقای سیستم رفاهی سازمانتان هستید، مراحل اجرای سلفیت به سادگی زیر خواهد بود:

1.   درخواست مشاوره و نیازسنجی اولیه
با مراجعه به وب‌سایت selfit.ir یا تماس با شماره 29402255-021، اطلاعات اولیه و مشاوره‌های لازم را دریافت کنید.​ در این مرحله، نیازها و ساختار سازمان شما بررسی می‌شود تا مناسب‌ترین مدل همکاری انتخاب شود.

2.   انعقاد قرارداد متناسب با ساختار سازمان
پس از توافق اولیه، قرارداد همکاری با توجه به تعداد کارکنان، سطح بودجه رفاهی و اولویت‌های سازمان تدوین و امضا می‌شود.

3.   ارائه اطلاعات پرسنلی جهت فعال‌سازی حساب‌ها
لیست کارکنان واجد شرایط از سوی واحد منابع انسانی در اختیار سلفیت قرار می‌گیرد تا حساب اختصاصی هر فرد در پلتفرم ایجاد شود.

4.   شارژ کیف پول الکترونیکی کارکنان
ظرف کمتر از ۴۸ ساعت پس از تأیید اطلاعات، کیف پول دیجیتال هر کارمند در سلفیت فعال شده و بودجه رفاهی تخصیص داده‌شده در آن شارژ می‌شود.

5.   آموزش، پشتیبانی و راه‌اندازی پلتفرم
تیم پشتیبانی سلفیت به‌صورت کامل کارکنان را با نحوه استفاده از اپلیکیشن، دسته‌بندی خدمات، مسیریابی هوشمند و استفاده از بودجه آشنا می‌کند.

6.   آغاز دسترسی به خدمات رفاهی در سراسر کشور
پس از فعال‌سازی، کارکنان می‌توانند از بین صدها خدمت متنوع ورزشی، تفریحی و سلامت‌محور، گزینه‌های مورد نظر خود را انتخاب کرده و تنها با چند کلیک؛ بدون نیاز به کارت فیزیکی یا هماهنگی‌های زمان‌بر،از خدمات سلفیت استفاده کنند.

با اجرای سریع و هوشمند سلفیت، نه‌تنها خدمات رفاهی به‌شکلی هدفمند و اثربخش به کارکنان ارائه می‌شود، بلکه مدیران منابع انسانی نیز کنترل و شفافیت بیشتری در مدیریت بودجه و رضایت پرسنل خواهند داشت.

سلفیت و آینده خدمات رفاهی سازمانی: نوآوری در مدیریت منابع انسانی

در آینده‌ای نه‌چندان دور، موفقیت سازمان‌ها دیگر صرفاً با سودآوری یا رشد اقتصادی سنجیده نمی‌شود، بلکه میزان توجه به رفاه، سلامت و رضایت کارکنان به یکی از معیارهای کلیدی عملکرد منابع انسانی تبدیل خواهد شد. در این مسیر، پلتفرم سلفیت نه‌فقط به‌عنوان یک ابزار اجرایی، بلکه به‌عنوان یک همکار راهبردی برای مدیران منابع انسانی نقش‌آفرینی می‌کند.

سلفیت با رویکردی داده‌محور، منعطف و کاملاً شخصی‌سازی‌شده، بستری را فراهم کرده که در آن خدمات رفاهی از یک وظیفه‌ی اداری، به یک تجربه‌ی الهام‌بخش و مستمر برای کارکنان تبدیل می‌شود. از بهینه‌سازی بودجه تا افزایش انگیزه و کاهش نرخ ترک شغل، سلفیت پاسخی جامع به چالش‌های امروز منابع انسانی و پلی به سوی آینده‌ای مدرن‌تر، هوشمندتر و انسانی‌تر در مدیریت کارکنان است. اگر به دنبال ساختن سازمانی پایدار و پرانرژی هستید، سلفیت میتواند نقطه شروع شما باشد.