پرداخت حقوق کادر درمان آغاز شد

حقوق کادر بهداشت و درمان با چند روز وقفه روبرو شده و موجب اعتراض و گلایه  این نیروها شده بود، اما رئیس کل سازمان نظام پرستاری احمد نجاتیان اعلام کرد پرداخت حقوقها از دیشب آغاز شده است.

کد خبر: ۹۱۹۰۲۴

تاریخ: ۰۶ ارديبهشت ۱۴۰۵ - ۱۶:۵۹

فارس: حقوق کادر بهداشت و درمان با چند روز وقفه روبرو شده و موجب اعتراض و گلایه  این نیروها شده بود، اما رئیس کل سازمان نظام پرستاری احمد نجاتیان اعلام کرد پرداخت حقوقها از دیشب آغاز شده است.

کادر بهداشت و درمان، به‌ویژه پرستاران، ستون فقرات نظام سلامت هر جامعه‌ای محسوب می‌شوند.

نقش آنان فراتر از ارائه مراقبت‌های بالینی است؛ آنان مدافعان سلامت، مربیان جامعه و نخستین خط دفاعی در برابر بحران‌ها هستند.

حضور آنان در بخش‌های مختلف، از بیمارستان و درمانگاه تا عرصه‌ی بهداشت عمومی و مراقبت در منزل، باعث دسترسی پیوسته و عادلانه‌ی مردم به خدمات اساسی سلامت می‌گردد.

پرستاران با صرف زمان طولانی در کنار بیمار، نقش کلیدی در پایش، آموزش و تسکین آلام داشته و ارتباط مستقیمی با بهبود نتایج درمان ورضایت بیماران دارند.

تأثیر این کادر را می‌توان در شاخص‌های کلان سلامت جامعه نیز مشاهده کرد.مشارکت فعال آنان در برنامه‌های واکسیناسیون، آموزش بهداشت فردی و اجتماعی، و غربالگری بیماری‌ها، به طور مستقیم در کاهش مرگ‌ومیر مادران و کودکان، کنترل بیماری‌ها به طور مستقیم در کاهش مرگ‌ومیر مادران و کودکان، کنترل بیماری‌های واگیر و ارتقای سلامت عمومی مؤثر است.

در واقع، سلامت جامعه تابعی از کارایی و انگیزه‌ی نیروی انسانی سلامت است که رابطه‌ای مستقیم و قوی دارد.

با این تفاسیر،حقوق فروردین کادر بهداشت و درمان از جمله پرستاران با وقفه چند روزه ای  روبرو شده  و باعث گلایه این نیروهای خدوم شده است.

احمد نجاتیان رئیس سازمان نظام پرستاری کشور در گفتگو با خبرنگار سلامت خبرگزاری فارس درباره عدم پرداخت حقوق کادر درمان به ویژه پرستاران بیان داشت: متاسفانه در پرداخت حقوق فروردین ماه نیروهای وزارت بهداشت به ویژه پرستاران با وقفه‌ای روبرو شدیم؛ با توجه به اینکه این مربوط به  اشکالی در سازمان برنامه بودجه بوده و با تاخیر ۵- ۶ روزه حقوق نیروهای وزارت بهداشت و وزارت علوم از دیشب شروع به پرداخت شده است.

رئیس سازمان نظام پرستاری درباره این موضوع که «چرا حقوق نیروهای رسمی وزارت بهداشت و نیروهای شرکتی و قراردادی مساوی نیست و بعضاً نیروهای شرکتی از نیروهای رسمی و قراردادی حقوق بیشتری دریافت می‌کنند»، خاطرنشان کرد: نیروهای شرکتی از مصوبات شورای عالی کار تبعیت می‌کنند اما نیروهای رسمی تابع قوانین سازمان برنامه و بودجه و سازمان امور استخدامی هستند.