رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی می‌گوید نگرانی کارفرما یان درباره‌ی تعیین سقف سه ساله برای قراردادهای موقت بی‌مورد است، چون بحث بر سر کارهای غیرمستمر است. وی معتقد است: وقتی زمان کاری از سه سال فراتر می‌رود منطقی آن است که تا زمان استمرار با کارگر قرارداد دائمی بسته شود و وقتی کار پایان می‌یابد دیگر ارتباطی میان کارگر و کارفرما برقرار نیست.
کد خبر: ۴۱۰۳۳۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۳/۰۴
هرچند جا به جایی و تغییر شغل در تمامی بازارهای کاری جهان رخ می دهد و حتی در برخی مواقع شاغلانی کارشان را از دست می دهند و توسط کارفرما اخراج می شوند اما موقت بودن ۹۵ درصد قراردادهای کاری در ایران، مسئله مهمی است که امنیت شغلی میلیون‌ها نفر را تهدید می کند. اگر شرایط بازار کار منطقی و ایده آل باشد، نهایتا باید ۴ میلیون و ۵۰۰ هزار قرارداد کار موقت و غیردائم باشد.
کد خبر: ۲۳۳۸۳۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۴/۰۸/۱۰
کد خبر: ۱۷۹۷۹۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۳/۰۶/۱۵
کد خبر: ۱۷۹۵۵۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۳/۰۶/۱۳
کد خبر: ۱۷۹۴۷۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۳/۰۶/۱۲
صفرخانی با تاکید بر اینکه با توجه به موضوع تورم به اصناف فشار زیادی وارد شده و به نوعی به آنها اجحاف می‌شود گفت: به عنوان مثال واحد صنفی ما که در سال 90حدود 400هزار تومان مالیات بر درآمد پرداخت می کرد در سال جاری باید حدود 4میلیون تومان بپردازد، این در حالی است که این نوع مالیات باید زمانی افزایش یابد که درآمد افزایش می‌یابد.
کد خبر: ۱۷۶۳۹۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۳/۰۵/۲۳
مشاور کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور ادامه داد: در بسیاری از کشورهای پیشرفته شرایط به گونه‌ای است که کارفرما به راحتی برای 5 سال آینده هزینه‌هایش را پیش‌بینی می کند اما در کشور ما این پیش‌بینی هزینه‌ها یکساله است و حالا عده‌ای می‌خواهند آن را سه ماهه کنند.
کد خبر: ۱۷۰۶۶۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۳/۰۴/۱۵
نیما بانک:
یکسری تکنیک و فرمول هست که حالا من به تجربه یاد گرفتم. اما فرمول‌هایی است که در سینمای تجاری دنیا هم آنها را استفاده می‌کنند.
کد خبر: ۱۶۹۳۸۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۳/۰۴/۰۷
کد خبر: ۱۶۵۸۹۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۳/۰۳/۱۹