در همین حال، سیدحسن هفده تن معاون وزیر کار در توضیح این شرایط بازار کار به مساله عدم تعادل در عرضه و تقاضای نیروی کار اشاره کرد و با تشریح مدل جدید قرارداد کار برای تبدیل قراردادهای موقت کار به دائم، گفت: شورای عالی کار حداکثر مدت زمان قراردادهای موقت را تعیین و به هیات وزیران ارسال خواهد کرد.
کد خبر: ۲۳۹۴۷۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۴/۰۹/۰۷
هرچند جا به جایی و تغییر شغل در تمامی بازارهای کاری جهان رخ می دهد و حتی در برخی مواقع شاغلانی کارشان را از دست می دهند و توسط کارفرما اخراج می شوند اما موقت بودن ۹۵ درصد قراردادهای کاری در ایران، مسئله مهمی است که امنیت شغلی میلیون‌ها نفر را تهدید می کند. اگر شرایط بازار کار منطقی و ایده آل باشد، نهایتا باید ۴ میلیون و ۵۰۰ هزار قرارداد کار موقت و غیردائم باشد.
کد خبر: ۲۳۳۸۳۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۴/۰۸/۱۰
کد خبر: ۲۳۳۲۴۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۴/۰۸/۰۷
مدیران می توانند برای آینده شرکت و همچنین انگیزش، نگه‌داشت و توسعه کارکنان خود برنامه‌ریزی دقیق تری داشته باشند.» در گزارش حقوق و دستمزد ایران تلنت، خالص دریافتی در هر گروه شغلی، برای سه رده کارشناس، سرپرست و مدیر ارائه شده و در هر رده شغلی، میزان دریافتی افراد به تفکیک سابقه کار مشخص شده است. اطلاعات ارائه شده، متوسط دریافتی در جامعه و همچنین بازه رایج آن را نشان می دهد.
کد خبر: ۱۷۰۷۱۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۳/۰۴/۱۵