صفحه نخست

تاریخ

ورزش

خواندنی ها

سلامت

ویدیو

عکس

صفحات داخلی

چهارشنبه - ۱۹ شهريور ۱۴۰۴
کد خبر: ۵۴۱۲۲۷
تعداد نظرات: ۲۹ نظر
تاریخ انتشار: ۱۶ : ۱۵ - ۲۰ فروردين ۱۳۹۹
نشست تعیین حداقل دستمزد سال ۱۳۹۹ کارگران دقایقی قبل به دلیل عدم توافق نمایندگان کارفرمایی و کارگری درخصوص درصد افزایش مزد و ورود به رأی گیری اعضا پایان یافت و در نهایت درصد افزایش مزد کارگران ۲۱ درصد اعلام شد.
پایگاه خبری تحلیلی انتخاب (Entekhab.ir) :

دویست و نود و یکمین جلسه شورای عالی کار با حضور نمایندگان دولت،تشکل های کارگری و کارفرمایی با موضوع تعیین حقوق و دستمزد سال 1399 درمحل این وزارتخانه برگزار شد.

نمایندگان کارگران و کارفرمایان به توافق نرسیدند. به دلیل اختلاف بالای این دو گروه از شرکای اجتماعی در خصوص اعمال افزایش دو میلیون و 800 هزار تومان روی پایه حقوق کارگران جلسه دستمزد به رأی گیری اعضا کشیده شد و در نهایت با توجه به ترکیب شورای عالی کار، افزایش پایه حقوق کارگران 21 درصد تصویب شد.

همچنین مبلغ بن خواربار کارگران از 190 هزار تومان به 400 هزار تومان افزایش یافت.

نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۲۹
در انتظار بررسی: ۲
غیر قابل انتشار: ۵
ناشناس
|
۰۰:۰۳ - ۱۳۹۹/۰۱/۲۲
تورم رسمی بالای چهل درصد، افزایش حقوق کارگر بیست درصد،،، عدالت جالبی ست،،،،،
فریاد
|
۱۹:۲۶ - ۱۳۹۹/۰۱/۲۱
نمایندگان کارگران در برابر نمایندگان کارفرمایان همیشه مسامحه کردن.
خسته نباشید میگم با وجد تورم وحشتناک 21 درصد یعنی هیچی.

اینجا ایران است صدای طبقه فرودست به هیچ کجا نمی رسد.
سعید
|
۱۶:۲۹ - ۱۳۹۹/۰۱/۲۱
وقتی خودت شل بگیری سفت و محکم میخوری و باید تاوانشو بدی
ناشناس
|
۱۶:۲۵ - ۱۳۹۹/۰۱/۲۱
بازهم فشار بر قشر ضعیف جامعه
دست مریزاد
باید نمایندگان دولت رو یک ماه حقوق کارگری بدن تا درک کنند چطور می شه زندگی کرد
ناشناس
|
۱۶:۲۴ - ۱۳۹۹/۰۱/۲۱
خدا نگذره از کسانیکه حق کارگران رو پایمال میکنن ،
خودشون و خانواده هاشون
امیدمون به خداست مسئولین که فکر جیب خودشونن
کیا بهادری
|
۱۶:۲۳ - ۱۳۹۹/۰۱/۲۱
لطفا در مورد مقدار و افزایش مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی و بازماندگان ما بی خبر هستیم و آیا همسان سازی حقوق و مستمری این عزیزان امسال اجرائ میشود
ناشناس
|
۱۴:۵۶ - ۱۳۹۹/۰۱/۲۱
متاسفانه نمایندگان کارگران عملا نمیتوانند اثربخشی داشته باشند لذا پای این توافق زوری را امضاء نکردند.بدتر از آن اینکه قانون اجازه اجرای این مثلا مصوبه آنهم بدون توافق کارگران را میدهد.البته شاید قانون فکر کرده کارگران میتوانند ستون پنجم دشمن باشند !!!. این روند در آینده(سالهای بعد) بدتر هم خواهد شد، شک نکنید.حرفهایی که سال گذشته به شوخی و اغراق گفتیم امسال توسط دولت (کارفرمای شرکتهای دولتی)و کارفرمایان بخش خصوصی به اجرا در آمد !!!
همانطور که دیدیم و مشخص شد حضور نمایندگان کارگران در این تصمیم گیری ها بخاطر ترکیب این شورا اصلا اهمیتی ندارد !!!
بهترین پیشنهاد اینست که شورای عالی کار حذف و اضافه شدن یا نشدن دریافتی کارگران رسما به صورت دستوری صورت گیرد تا این گلستان تکمیل شود !!!
ناشناس
|
۱۴:۲۷ - ۱۳۹۹/۰۱/۲۱
نماینده کارگران رو فقط واسه کلاه گذاشتن میبرند جلسه
ناشناس
|
۱۴:۰۱ - ۱۳۹۹/۰۱/۲۱
این خبر دروغ و ناقصه. نمایندگان کارگران به توافق نرسیدن و صورت جلسه رو امضا نکردن. این توافق بین دولت و کارفرمایان امضا شده و به تصویب رسیده. اینجا هیچ اشاره ای بهش نشده
ناشناس
|
۱۳:۲۵ - ۱۳۹۹/۰۱/۲۱
از این دولت طرفدار اقتصاد نئو لیبرال توقع دیگری نیست ،براساس این تفکر کارگر فقط ابزار تولید است ،و تنها دغدغه آقایان حمایت از صاحبان ثروت است ، بنابراین دستمزد کمتر یعنی هزینه کمتر و سود بالاتر.
ناشناس
|
۱۲:۵۴ - ۱۳۹۹/۰۱/۲۱
این نماینده کارگران که می فرمایید ، چجوری نماینده شده ؟! انتخابات داره ؟! کی و کجا برگزار میشه ؟! چجوری کاندید میشن ؟! تبلیغات شان کی بوده و هست !!!!
با چه ساز و کاری رایشان شمرده میشه ! اصلا چند نفر هستند ؟؟!!!
ناشناس
|
۱۲:۴۲ - ۱۳۹۹/۰۱/۲۱
این چه ظلمیه چرا افزایش کارمند۱۵درصد ولی کارگز۲۱ پرصد.چرااااااا
محمد
|
۱۲:۳۴ - ۱۳۹۹/۰۱/۲۱
توقع بیشتری برای کارگران نیست.
پایدار
|
۱۲:۱۳ - ۱۳۹۹/۰۱/۲۱
سلام
ایران جیب عزیز لطفا یه گزارش درخصوص مالیات دریافتی از کارکنان و کارگران و افزایش میزان آن باتوجه کاهش سقف مالیاتی به طور مقایسه ای سه چهلر ساله تهیه فرمایید تا مشاهده بشه این افزایش خارج از میزان تورم توسط همین مالیات بلعیده میشه.
باسپاس
ناشناس
|
۱۱:۴۰ - ۱۳۹۹/۰۱/۲۱
بنظرم دولت اشتباه بزرگی کرد لااقل باید عدالت بین کارمندان و کارگران رعایت میشد.
اسدی-یک بازنشسته
|
۱۱:۱۹ - ۱۳۹۹/۰۱/۲۱
دست گلتون درد نکنه!!!!!بغیر از این چی میتوانیم بگوییم ؟هر بلایی بخواهند سرمان می آورند
ناشناس
|
۰۹:۰۷ - ۱۳۹۹/۰۱/۲۱
خسته نباشین نماینده کارگران!
گفتین با نماینده های کارفرمایان مخالفت کردین که از زیر مسئولیت و هجمه ها در برین؟!!
ناشناس
|
۰۸:۳۸ - ۱۳۹۹/۰۱/۲۱
چه ربطی به نوبخت و...داره کارفرما حاضر نیست و تهدید کردن اگه بالاتر بره تعدیل نیرو میکنیم
پاسخ ها
ناشناس
| |
۱۱:۳۹ - ۱۳۹۹/۰۱/۲۱
دولت از چه منابعی خقوق کارمندان خودش 70 درصد افزایش داد لز همان منابع هم به بخش کارگری کمک میکرد.
ناشناس
| |
۱۴:۵۲ - ۱۳۹۹/۰۱/۲۱
اقای کارشناس افزایش حقوق بیشتر برابر با تورم بیشتر.اینم ربطش به دولت
ناشناس
|
۰۸:۱۶ - ۱۳۹۹/۰۱/۲۱
جامعه ابستن تحولات بزرگیست
ناشناس
|
۰۷:۲۵ - ۱۳۹۹/۰۱/۲۱
اين چه وضعشه! حقوق كارمندان را ٥٠درصد افزايش داديد، حقوق كارگران را ٢١ درصد؟؟؟ همه مي دونن كه هيچوقت افزايش حقوق كامل براي كارگران محقق نميشه، كارفرما نمي ده، با اين تورم كارگران چه كنند؟؟؟
اسدی-یک بازنشسته
|
۰۴:۴۰ - ۱۳۹۹/۰۱/۲۱
تورم 100درصدی وافزایش 15 درصدی !!! اگرقرار بود دولت میزان افزایش را تعیین کند پس چه نیازی به دعوت از نمایندگان کارگری بود واین همه نمایش و.........برایه چی؟
کارگر لیسانسه
|
۰۳:۰۸ - ۱۳۹۹/۰۱/۲۱
امان از دست مدیران دولتی که همه کارها رو به نفع خودشون انجام‌میدن.

چون حداکثر حقوق مدیران دولتی ، طبق قانون ۱۴ برابر حداقل حقوق کارمندها هست ،لذا حداقل حقوق کارمندی رو ۲۸۰۰۰۰۰ کردند که سقف حقوق خودشون به ۳۹ میلیون تومان ناقابل برسه.

با اینکار ، عملا قانون حداکثر حقوق مدیران رو به صورت قانونی دور زدند.

اما در مورد افزایش حقوق کارگران بدبخت چون براشون نفعی نداره قدم از قدم برنمیدارند.

این مطلب رو تا میتونید اطلاع رسانی کنید(شاید فشار افکار عمومی جلوی مفتخوری اینها رو بگیره)
ناشناس
|
۰۲:۴۹ - ۱۳۹۹/۰۱/۲۱
پول تامین اجتماعی توسط دولتها و مافیای قدرت به سرقت رفته
و بازنشستگان تامین اجتماعی توسط دولتها و مافیای قدرت در بد ترین شرایط فلاکت بار اقتصادی با فقر و نداری دست به گریبان هستند
ناشناس
|
۰۲:۳۲ - ۱۳۹۹/۰۱/۲۱
تورم ۴۵ درصدی و افزایش دستمزد ۲۱ درصدی! امیدوارم حداقل بدونن که معنیش کاهش دستمزد ۲۴ درصدیه...
ناشناس
|
۰۱:۴۳ - ۱۳۹۹/۰۱/۲۱
همییییییییییییییییییین؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
یه کارگر
|
۰۱:۱۵ - ۱۳۹۹/۰۱/۲۱
نوبخت جان تبریک سال اخری هم کاری نکردین
تبریک به اقای روحانی با این گلی که کاشتن تیمت
اقا شما باید بری مدیریت جهانی کنین دبیر کل سازمان ملل شی با این تصمیمات فضایی.دست مریزاد
امسال کارگران زیر خط فقرن دم شما گرم!!!!!!
پاسخ ها
ناشناس
| |
۱۳:۰۰ - ۱۳۹۹/۰۱/۲۱
به این سادگی نیست. شما از زاویه دید خودتان به مسئله نگاه می کنید. بسیاری از شرکتها و بنگاه های کوچک هستندکه زیر 10 نفر نیرو دارند و بعضا به زحمت نیروها را نگه می دارند که از کاربیکار نشوند. در شرایط اقتصادی بد کسب درامد برای پرداخت هزینه ها اصلا برایشان ساده نیست