تعطیلات، اوقات فراغت و رهاشدن از خستگی‌های روحی و جسمی
مساله‌ای لازم و مورد تاکید است اما در حالی که هدفگذاری سند چشم‌انداز
تبدیل شدن ایران به کشور بی‌بدیل خاورمیانه است، بازده پایین کار ایرانیان و
تعطیلات طولانی نمی‌تواند تناسبی با این آرمان داشته باشد.
به گزارش
ایسنا، تعطیلات رسمی سال 92 نزدیک به 26 روز است که با توجه به 52 روز
تعطیلات جمعه و تعطیلات 52 روزه پنجشنبه کارمندان در برخی ادارات دولتی
همچنین 30 روزمرخصی استحقاقی برای آنها، مجموع تعطیلات سالانه کشور برای
اغلب کارمندان حتی به 160 روز در سال نیز می‌رسد.
این در حالی است که فقط 4
روز از تعطیلات رسمی در روز جمعه قرار گرفته است. بر این اساس تنها 205
روز از 365 روز سال جاری کاری خواهد بود که می‌توان گفت بیش از 5 ماه سال
را کارمندان به محل کار خود نمی‌روند. یک تقسیم ساده حاکی از تعطیلی نزدیک
به 44 درصدی ایام سال برای کارکنان در نظام اداری کشور است.
اما معلمان و
اساتید اوضاع تعطیلاتشان بهتر از این هم می‌شود. چرا که آنها 3 ماه تابستان
را نیز به سر کار نمی‌روند. البته افرادی که در کلانشهرهایی نظیر تهران
زندگی می‌کنند گاهی به بهانه آلودگی هوا توفیقی دیگر نصیبشان شده و چند
روزی بیشتر از سایرین تعطیل می‌شوند. حال با توجه به این میزان ایام تعطیل
در کشور که گاهی بسته به شرایط بیشتر هم می‌شود آیا می‌توان به تحقق افزایش
سطح بهره‌وری کارکنان به عنوان یکی از برنامه‌های اصلی تحول اداری امیدوار
بود؟
در این رابطه عبدالعلی تاجی، معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت و
سرمایه انسانی رئیس‌جمهوری با بیان اینکه بی‌شک بالا بودن میزان تعطیلات در
کشور بر کاهش بهره‌وری کارکنان موثر خواهد بود گفت: با توجه به تعطیلات
ملی و مذهبی که در کشور وجود دارد همواره نقطه نظرات متفاوتی از سوی قوای
مختلف برای کاهش روزهای تعطیل وجود داشته است.
