پایگاه خبری تحلیلی انتخاب (Entekhab.ir) : مهر: پایین بودن میزان ساعات مفید کاری روزانه در ادارات دولتی و بخش خصوصی
کشور، سهم کار مفید هر روز را به شدت کاهش داده، در حالی که سهم ناهار
خوردن، تلفن کردن و چای نوشیدن از انجام کار مفید بیشتر است.
این در
حالی است که دولت موضوع مربوط به حل معضل اشتغال و بیکاری را طی سال‌های
گذشته در دستور کار خود قرار داده و برای امسال نیز به دنبال تحقق هدف بزرگ
۲ میلیون و ۵۰۰ هزار نفری در اشتغالزایی است.
بنا بر این گزارش،
بر اساس آمار به دست آمده، میزان کار مفید هفتگی در ایران هم اکنون ۶ تا ۷
ساعت است، همچنین متوسط کار روزانه مفید در بخش دولتی ایران یک ساعت و چهار
دقیقه و در بخش خصوصی دو ساعت و شش دقیقه است.
براساس آمارها ساعت کار مفید هفتگی در ژاپن هم اکنون ۴۰ تا ۶۰ ساعت و در کره جنوبی ۵۴ تا ۷۲ ساعت است.
علاوه
بر این، آمارها نشان می‌دهد که سرانه کار مفید در ایران سالانه ۸۰۰ ساعت
است. بنابراین ایران در رده سوم کمترین ساعات کار مفید سالانه در جهان پس
از کویت با ۶۰۰ ساعت و عربستان با ۷۲۰ ساعت کار مفید قرار دارد.
این
میزان در ژاپن ۲ هزار و ۴۲۰ ساعت، در کره جنوبی ۱۹۰۰ و در چین هزار و ۴۲۰،
آلمان هزار و ۷۰۰، در آمریکا هزار و ۳۶۰، در ترکیه هزار و ۳۳۰، در پاکستان
هزار و ۱۰۰ و در افغانستان ۹۵۰ ساعت است.
دستمزد ماهیانه همون کارمند ها چقدره ؟
متوسط 500 هزار تومن !!!!!!
حالا همون پایی شیرین شما چقدر آب می خوره ؟؟!!
به طور مثال عرض می کنم : اگر کارگر یا کارمندی ، وظیفه روزانه خود را در همین یک ساعت به فرموده شما به نحو احسن به اتمام برساند و دیگر مراجعاتی نداشته باشد ، کم کاری کرده است ، یا آن کسی که بعد از چهار ساعت اضافه کار هنوز نتیجه درست و درمونی نگرفته ؟؟؟!!!
معیار شما چیست ؟ پشت میز بودن ؟ پشت دستگاه بودن ؟ سر محل کار حاضر بودن ؟ زود آمدن و دیر رفتن ؟
به نظر من کارگران و کارمندان به ندرت کم کاری میکنند ، در اصل این مدیران هستند که بدون برنامه ریزی صحیح ، اوقات مفید کارگران و کارمندانشان را هدر می دهند .
نگاهی به اوضاع کارخانه ها و وضع تولید و سود و زیان صنایع تولیدی داشته باشیم موضوع دستمان می آید .
یادمان باشد : ایجاد شرایط بهره وری بالا جزو وظایف مدیران است ، نه کارکنان .
از قدیم گفتند : هرچی پول بدی همونقدر آش می خوری !