پایگاه خبری تحلیلی انتخاب (Entekhab.ir) : پيشكسوت پرسپوليس معتقد است كه مشكلات اين تيم فقط مسايل فني نيست، بلكه تيم مشكل ساختاري دارد.
جعفر كاشاني در گفت‌و‌گو با (ايسنا)، در مورد وضعيت پرسپوليس، گفت: پرسپوليس يك تيم است و بايد به باشگاه تبديل شود و هدفمند شود . همچنين بايد زمينه براي رشد فرهنگي، اقتصادي و تعليم و تربيت فراهم شود. وقتي باشگاه هدفمند شد، بايد از نخبگان هم استفاده شود و بخش خصوصي را فعال كرد تا پرسپوليس بتواند پاسخگوي خواسته‌هاي طرفدارانش باشد. در غير اين صورت با فرهنگ حاكم بر اين باشگاه اميدي براي رسيدن پرسپوليس به آرمان‌هاي طلايي نداريم .
وي افزود: مشكل پرسپوليس ساختاري و فرهنگي است. ساختار فرهنگي پرسپوليس بايد تغيير كند. پرسپوليس بايد ساختار و تشكيلات داشته باشد و مسئولان اين تيم نسبت به هم همدردي كنند وگر نه با عوض شدن استيلي چيزي درست نمي‌شود.
كاشاني در ادامه بيان كرد: نبايد به اين فكر باشيم كه پرسپوليس فقط بايد پيروز شود. اگر پيروز شوند چه اتفاقي مي افتد . اين كاپ‌هايي كه تاكنون پرسپوليس به دست آورده، كجا هستند و در كدام موزه نگهداري مي‌شوند. فوتبال فقط اين پيروزي‌ها نيست. به هر حال آرزو مي‌كنم پرسپوليس به صورت باشگاه در بيايد و زمينه حضور بخش خصوصي فراهم شود. فوتبال فقط مسايل فني نيست و بايد مسايل فرهنگي و تربيتي هم مورد توجه قرار گيرد.
كاشاني درمورد نقش هيات مديره پرسپوليس در عدم نتيجه‌گيري اين تيم، گفت: پرسپوليس در حال وارد شدن به جنجال جديدي است. بازي قبلي را كه ديدم بسيار تاسف خوردم. هيات مديره به تنهايي نمي‌تواند كاري انجام دهد. بايد سيستم وجود داشته باشد. پرسپوليس بايد آكادمي و استاديوم داشته باشد. از نيروهاي انساني و استعدادهاي بالقوه استفاده كند و چند سال ديگر از اين محصول استفاده كند.
وي افزود: بعضي از اين بازيكناني كه در پرسپوليس بازي مي‌كنند، نمي دانند پيراهن كدام باشگاه را پوشيده‌اند. هيات مديره هم تازه آمده و كاري نمي‌تواند كند.
اين كارشناس فوتبال، ادامه داد: در حال حاضر سرمربي پرسپوليس از نظر فني كاري نمي‌تواند كند. بازيكنان بايد بفهمند كه پيراهن چه تيمي بر تن‌شان است. پيراهني كه در گذشته قداست داشت و تن هر كسي نمي‌رفت.
وي افزود: آرزو مي‌كنم كه هيات مديره و قائم مقام باشگاه كه افراد شايسته و كار كرده‌اي هستند، بتوانند با تدبيرشان مشكلات پرسپوليس را حل كنند كه البته بعيد به نظر مي‌رسد.
