arrow-right-square Created with Sketch Beta.
کد خبر: ۵۵۳۱۱۹
تعداد نظرات: ۴ نظر
تاریخ انتشار: ۴۱ : ۱۴ - ۱۳ خرداد ۱۳۹۹

جزئیات نحوه افزایش حقوق کارمندان شرکت‌های دولتی

رئیس امور پایش تعهدات دولت و تجهیز منابع سازمان برنامه و بودجه کشور جزئیات تازه‌تری از نحوه افزایش امتیازات فصل دهم کارمندان شرکت‌های دولتی را اعلام کرد.
پایگاه خبری تحلیلی انتخاب (Entekhab.ir) :

مژگان خانلو جزئیات تازه‌تری از نحوه افزایش امتیازات فصل دهم کارمندان شرکت‌های دولتی را اعلام کرد.

وی در گفتگو با تسنیم، درخصوص کم‌وکیف موارد ابلاغی در بخشنامه‌های مربوطه گفت: بخشنامه ۳۰ بهمن ماه ۱۳۹۸ با توجه به تأکید ریاست محترم جمهوری برای رفع تبعیض و رعایت عدالت در پرداخت‌ها و در جهت اجرای تبصره ۳ ماده ۲۹ و ماده ۳۰ قانون برنامه ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی با هدف حذف نابرابری‌ها و اختلاف در پرداخت‌های نیروی انسانی از سوی معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان برنامه و بودجه ابلاغ شد. در این بخشنامه، دستگاه‌هایی که به‌دلیل کمبود اعتبارات نتوانسته بودند کارکنان خود را از افزایش‌ها بهره‌مند کنند، می‌توانستند از ابتدای اسفند سال ۱۳۹۸ منوط به عدم ایجاد بار مالی مازاد بر اعتبارات مصوب، این افزایش‌ها را اعمال کنند.

وی در خصوص منابع اجرای بخشنامه یادشده در سال ۱۳۹۹ یادآور شد: منابع اجرای این بخشنامه از محل اعتبارات هزینه‌ای مصوب دستگاه‌های اجرایی با تأکید بر صرفه‌جویی در هزینه‌ها و درآمد‌های حاصل از فروش اموال و دارایی‌های منقول و غیرمنقول مازاد با رعایت قوانین و مقررات مربوط و با تأیید سازمان برنامه و بودجه کشور در نظر گرفته شد.

رئیس امور پایش تعهدات دولت و تجهیز منابع سازمان برنامه و بودجه کشور با اشاره به مفاد بخشنامه جدید (مورخ دهم خردادماه ۱۳۹۹) معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور درخصوص افزایش امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری، اظهار داشت: این بخشنامه پیرو بخشنامه ۳۰ بهمن ۱۳۹۸ تمامی شرکت‌های دولتی، بانک‌ها و مؤسسات انتفاعی وابسته به دولت را ملزم به رعایت مواردی کرده است و تمام اقدامات در این زمینه باید به تأیید سازمان برنامه و بودجه کشور برسد.

خانلو درباره شرکت‌های مشمول این بخشنامه گفت: شرکت‌های دولتی تابع قانون مدیریت خدمات کشوری که تاکنون افزایش امتیازات فصل دهم را اجرا نکرده‌اند و از فوق‌العاده خاص موضوع بند (ح) ماده (۵۰) قانون برنامه پنجم توسعه برخوردار نشده‌اند، مشمول اجرای این بخشنامه هستند.

وی درخصوص نحوه اجرای این بخشنامه خاطرنشان کرد: اجرای این بخشنامه صرفاً در سقف هزینه پرسنلی ابلاغ‌شده و از محل کاهش سایر پرداخت‌های پرسنلی مانند اقلام رفاهی، اضافه‌کار و پاداش مجاز بوده و مسئولیت ایجاد هرگونه بار مالی به‌عهده بالاترین مقام دستگاه و ذی‌حساب است.

رئیس امور پایش تعهدات دولت و تجهیز منابع سازمان برنامه و بودجه کشور در پایان با اشاره به اختیارات شرکت‌های دولتی در این زمینه گفت: براساس ماده ۷۵ قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (۲)، شرکت‌های دولتی در اجرای این بخشنامه، مجاز به افزایش هزینه‌های پرسنلی در اصلاحیه بودجه نیستند.

به‌گفته خانلو در راستای اجرای فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری، برخورداری کارکنان دستگاه‌های اجرایی از افزایش اعتبارات این فصل (تا ۵۰ درصد) پس از تصویب هیئت وزیران و شورای حقوق و دستمزد، منوط به وجود اعتبار در بودجه‌های سنواتی است، بر این اساس، تعدادی از دستگاه‌های اجرایی طبق ضوابط و مقررات قانونی توانستند از افزایش امتیازات یادشده استفاده کنند و برخی دیگر به‌دلیل فقدان اعتبارات، موفق به اعمال افزایش مزبور برای کارکنان خود نشدند. دکتر محمدباقر نوبخت، معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور در تاریخ ۳۰ بهمن ماه ۱۳۹۸ در بخشنامه‌ای خطاب به این دستگاه‌ها برای افزایش تا ۵۰ درصدی امتیازات فصل دهم مواردی را ابلاغ و در دهم خرداد سال جاری پیرو بخشنامه مزبور، بخشنامه دیگری را درخصوص افزایش اعتبارات فصل یادشده برای شرکت‌های دولتی، بانک‌ها و مؤسسات انتفاعی وابسته به دولت صادر کرد.

نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۴
در انتظار بررسی: ۱۵
غیر قابل انتشار: ۰
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۸:۱۰ - ۱۳۹۹/۰۳/۱۳
8
4
کارکنان نفت چی؟
مسخره وخنده آور و نمایانگر پوچی عدالت در این کشور مدعی مسلمانی این است که ولی نعمتان این کشوریعنی پرسنل خدوم و زحمتکش نفت آن سربازان خط مقدم جبهه اقتصادی که شب روز در سرما وگرما در روز وشب، در دشت و بیابان وبه مدت ششماه از سال
و دور از عزیزانشان بدنبال نفت بگردندو خواب و بیداریشان را با استرس تمام در میان تاسیسات نفتی قابل انفجار و
در فضای الوده به گازهای کشنده بگذرانند، اما در کمال ناباوری وزیر غربگرا آنان را از حقوق حقه خودشان که اجرای فصل دهم میباشد محروم نماید؟
تلخند نیست؟
کارمند
|
Germany
|
۲۰:۲۳ - ۱۳۹۹/۰۳/۱۳
0
3
کارکنان خدوم شرکت عزیز ومحترم هستند ولی با نهایت احترامی که براشون قائل هستم یک دهم کارکنان وزارت بهداشت ودرنان که در قضیه کرونا نزدیک به ۱۱۰ شهید دادن زحمت نمیکشن ولی حقوقشان یک پنجم وزارت نفته باعث تاسفه
رضا
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۰:۵۵ - ۱۳۹۹/۰۳/۱۳
0
3
عزیزان نفتی
۵ الی ۱۰ برابر سایر کترمندان دولت میگیرید...باز کم است؟؟؟
نفت ملی ارث پدرتان است؟؟؟
واقعا عجیبه
بی عدالتی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۹:۳۱ - ۱۳۹۹/۰۳/۱۴
0
2
اگه راست میگید برا کارگران قدمی بردارید...حقوق این ماه من با پاداش ۲۶۰۰۰۰۰ و حقوق همکار رسمی اینجانب بدون کارانه شده ۵۱۰۰۰۰۰؟!آیا این عدالته؟درحالیکه عمده کارها با نیروی شرکتی است و آنها میگویند ما رسمی هستیم،آیا کسی هست......ای خدااااااا...منم برنامه ریزی واسه آینده میخام
نظرات بینندگان