رییس شورای اسلامی شهر تهران در خصوص برگزاری آزمون استخدامی دستیاران ارشد مدیران شهری گفت: در قانون برنامه سوم شهرداری تهران آمده است که شهرداری باید سالانه شش درصد از نیروهای خود را کاهش دهد و در عین حال میتواند نیروی جدید هم بگیرد. ولی برآیند این رفتن و آمدن نیروها باید چنین باشد که کاهش سالانه نیرو به کمتر از چهار درصد برسد. شهرداری در این زمینه موفق عمل کرده است. آنچنان که پرسنل شهرداری در شورای سوم حدود 70 هزار نفر بود و حال به کمتر از 62 هزار تن رسیده است.
به گزارش معاونت ارتباطات و بینالملل شورای اسلامی شهر تهران، محسن هاشمی در دویست و سی و هفتمین جلسه شورا و در جمع اصحاب رسانه حضور پیدا کرد و به تشریح روند بررسی دستورات جلسه شورا پرداخت.
وی ادامه داد: در جلسه هماندیشی امروز بخش عمده بحث، تذکرهای اعضا به شهردار محترم بود.
وی افزود: اعضا در سه سال گذشته نزدیک به هفتصد تذکر به شهرداری دادهاند که هنوز به حدود صد تذکر پاسخ داده نشده است و پاسخ به تعدادی از تذکرها هم برای اعضا قانع کننده نبوده است.
هاشمی افزود: در خصوص نحوه تذکر و پیگیری آن با شهردار صحبتهایی مطرح شد که شهردار هم به آن پاسخ داد و نظر اعضا بر این بود که با توجه به اینکه در سال آخر شورای پنجم قرار داریم، این تذکرها به منصه ظهور برسد. اما مطلب دیگری که قرا بود در مورد آن صحبت شود، بحث مدیران محلهها بود که قرار بود در مورد آن بحث شود اما با توجه به کمبود وقت به جلسه آینده موکول شد. هاشمی در ادامه گفت: در جلسه صحن هم اعضا تذکرات زیادی داشتند که شامل حدود هشت تذکر شد و سپس وارد دستور شدیم که دستور اول در خصوص بررسي يك فوريت طرح « الحاق عنوان عوارض افزايش ارزش قانوني ناشي از اجراي طرح هاي توسعه شهري در بند "د" مصوبه « ساماندهي و توسعه تأسيسات گردشگري در شهر تهران » بود که مربوط به گردشگری و پرداخت هزینههای ساخت و ساز برای هتلها بود که کلیات آن تصویب شد و به کمیسیونهای مربوطه ارجاع داده شد و در حال حاضر هم بررسي طرح « الزام شهرداري تهران به تهيه رمزينه پاسخ سريع ( Q.R.Code ) براي آثار معماري ارزشمند معاصر ، بافت و بناهاي تاريخي و گردشگري و مكان رويدادهاي شهر تهران» چه از نظر میراث فرهنگی و چه از نظر گیاهشناسی و سایر مواردی که در شهر، مهم تلقی میشود در دستور کار قرار دارد تا افراد بتوانند سریعا با رمیزنه پاسخ سریع یا همان ( Q.R.Code ) اطلاعات مورد نظر را در خصوص مکانها بدست بیاورند. هاشمی در ادامه و در پاسخ به این سوال که در وضعیت فعلی که طرحهای بسیاری بر روی زمین مانده آیا نیاز است چنین طرحی بررسی شود گفت: در شورای شهر امور را بر هم اولویت نمیدهیم و نمیگوییم کار یک کمیسیون مهم است و کار یک کمیسیون دیگر مهم نیست، بلکه این طرحها بر اساس آییننامه وارد صحن میشوند. در نتیجه وقتی یک فوریت طرحی تصویب میشود و به کمیسیونی میرود و وقتی پاسخ آن میرسد، بر اساس تاریخی که به شورا ابلاغ میشود باید در دستور قرار بگیرد. لذا این طرح هم طبق نوبت مورد بررسی قرار گرفت.
او ادامه داد: اعضا با توجه به مشاورانی که دارند نسبت به بعضی لغات حساس هستند و روی مصوبات کار میکنند و اینچنین پیشنهادات مطرح شده در خصوص طرحها افزایش پیدا میکنند و حال درخصوص مصوبه امروز هم اعضا نسبت به بعضی از لغات حساس هستند، پس در نتیجه سعی میکنند نظرات خود را در مصوبات قید کنند.
هاشمی در پاسخ به سوالی دیگر مبنی بر اینکه با توجه به هشدار سید حسن رسولی خزانهدار شورا در جلسه گذشته شورا مبنی بر عدم توان پرداخت حقوق پرسنل شهرداری در نیمه دوم سال، قطعا پرداختن به چنین موضوعاتی هزینه خواهد داشت و بحث مالی این موضوع هم باید دیده شود. آیا با این وضع در صورت هزینه طرحهای شورا مشکلی ایجاد نمیشود؟ گفت: منظور آقای رسولی این بود که شورا قانون بودجه را ابلاغ کرده است و شهرداری باید فعال شده و قانون بودجه را اجرا کند و درآمدی که در قانون در نظر گرفته شده را به دست آورد و اگر هم به کمک شورا نیاز دارد، باید، موضوع را به صورت لایحه به شورا ارجاع دهد. سخن آقای رسولی درمورد طرحهای شورا نیست و شهرداری باید قانون بودجه را که حداقل 30 درصد آن غیر نقدی است، اجرا کند. اما اینکه طرحی مهم است و چه ضرورتی دارد، بسته به تصمیم اعضاست.
او همچنین افزود: باید زمانی که اعضا در صحن حضور پیدا میکنند را به تصویب برسانیم. حال در پایان شهریور هستیم و شش ماه اول سال را به تصویب رساندیم و شش ماه دوم را باید به تصویب میرساندیم که جلسات قانونی باشد و اعضا بدانند در چه ساعتی و چه روزی به جلسه بیایند.
هاشمی همچنین در پاسخ به این سوال که با توجه به شرایط اقتصادی شهرداری، آیا استخدامی که شهرداری به دنبال آن میباشد جایز است؟گفت: در قانون برنامه سوم شهرداری تهران آمده است که شهرداری باید سالانه شش درصد از نیروهای خود را کاهش دهد و در عین حال میتواند نیروی جدید هم بگیرد. ولی برآیند این رفتن و آمدن نیروها باید چنین باشد که کاهش سالانه نیرو به کمتر از چهار درصد برسد. شهرداری در این زمینه موفق عمل کرده است. آنچنان که پرسنل شهرداری در شورای سوم حدود 70 هزار نفر بود و حال به کمتر از 62 هزار تن رسیده است.
او در پاسخ به خبرنگاران در خصوص وضعیت حمل و نقل عمومی در مهر ماه گفت: شیوع کرونا حمل و نقل عمومی را تضعیف کرده است. عموما هم هشدار داده میشود که مردم از وسایل حمل و نقل عمومی مانند مترو و اتوبوس استفاده نکنند چراکه حمل و نقل عمومی میتواند عامل انتقال ویروس باشد.
