تعیین حقوق و دستمزد کارگران در سال 1400 به معنای تعیین حداقل حقوق کارگران، میزان افزایش حقوق کارگران، میزان حق مسکن کارگران، بن خواربار، بن خرید، حق سنوات، حق اولاد و سایر مصوبات دولت در خصوص حقوق و مزایای کارگران است. هر ساله دولت با اعلام این موارد میزان حقوق کارگران در طی 12 ماه آینده را تعیین می‌کند. ما در اینجا همه مواردی که باید در مورد میزان افزایش حقوق کارگران در سال 1400 بدانید را جمع آوری کرده‌ایم. با ما در ادامه این مطلب همراه باشید تا به بررسی حقوق کارگران در سال جدید بپردازیم.
تعیین حقوق و دستمزد کارگران در سال 1400
شورای عالی کار و وزارت کار مسئول تصمیم گیری در مورد میزان دریافتی کارمندان و کارگران در سال جدید هستند. شورای عالی کار با حضور نمایندگان دولت، کارفرمایان و کارگران در 23 اسفند 1399 حداقل مزد کارگران در سال 1400 را تصویب کرد. شرکت‌ها و کارفرمایان بر اساس جدول حقوق کارگران تصویب شده باید در سال جدید این افزایش حقوق را در میزان پرداختی‌ها اعمال کنند.
حقوق کارگران در سال 1400 چقدر است؟
بر اساس حقوق تعیین شده در شورای عالی کار حداقل حقوق کارگران در سال 1400 به شرح زیر است.
۱- حداقل دستمزد روزانه: 88516
۲- حداقل دستمزد ماهانه: 2655492
۳- حق مسکن: 450000
۴- بن کارگری:600000
۵- پایه سنوات: 140000
۶- حق اولاد: 265549
۷- حداقل حقوق کارگران بدون فرزند (با حداقل یکسال سابقه, بدون کسر بیمه): 3 میلیون و 707 هزار و 925 تومان
۸- حداقل حقوق با یک فرزند (بدون کسر بیمه): سه میلیون و 971 هزار 418 تومان
9-حداقل حقوق با یک فرزند با یک سال سابقه:4 میلیون و 111 هزار تومان
10- حداقل حقوق با دو فرزند (بدون کسر بیمه و سابقه کار):4 میلیون و 236 هزار و 591 تومان
شرکت‌ها و کارفرماها باید برای محاسبه حقوق کارگران، حداقل‌های تعیین شده توسط شورای عالی کار را در نظر بگیرند. اگر صاحب شرکت یا کسب و کاری هستید و می‌خواهید بدون دغدغه به محاسبه دستمزد کارمندان و کارگران خود بپردازید، باید از نرم افزار حسابداری استفاده کنید. نرم افزار حسابداری سپیدار یکی از بهترین گزینه‌های موجود در بازار است که اکثر حسابداران حرفه‌ای از آن استفاده می‌کنند.
میزان افزایش حقوق کارگران در سال 1400 چقدر است؟
با مقایسه حقوق کارگران در سال 1400 و 1399 می‌توان میزان افزایش حقوق کارگران در سال جدید را بررسی کرد. اگر حقوق پایه ماهیانه بدون اضافه شدن سایر موارد را در سال 1399 و 1400 در نظر بگیریم شاهد رشد 39 درصدی در حقوق‌های پرداختی هستید. حقوق پایه ماهیانه در سال گذشته 1.910.427 تومان بود که در سال 1400 به 2.655.495 تومان افزایش پیدا کرد. علاوه براین با اضافه شدن پایه سنوات، حق مسکن و بن کارگری، مجموع دریافتی به بیش از 3.705.495 تومان در سال 1400 می‌رسد که در مقایسه با سال گذشته رشد 41 درصدی را نشان می‌دهد.
اضافه شدن یک سال سابقه کاری و حق اولاد (یک فرزند) مجموع دریافتی را به 4.111.042 تومان می‌رساند. به این ترتیب افزایش حقوق کارگران در سال 1400 قابل توجه خواهد بود. اگر می‌خواهید اطلاعات بیشتری در این مورد به دست آورید، پیشنهاد می‌کنیم با مراجعه به سایت سپیدار و صفحه حقوق و دستمزد از ریز جزئیات تغییرات حقوق و دستمزد باخبر شوید.
میزان معافیت مالی حقوق کارگران در سال 1400
هر ساله سقف بخشودگی مالی حقوق نیز همزمان با تعیین حقوق کارگران در سال جدید، اعلام می‌شود. معافیت مالیات حقوق در سال گذشته 3 میلیون تومان بود که این مبلغ در سال 1400 به 4 میلیون تومان افزایش پیدا کرد. به این ترتیب شاهد رشد معافیت مالیاتی به اندازه 33 درصد هستیم. کارگرانی که حقوق آن‌ها زیر 4 میلیون تومان است از پرداخت مالیات حقوق معاف خواهند بود. کارفرماها و شرکت‌ها باید بر این اساس اقدام به تهیه لیست مالیات حقوق کنند. این موضوع در ارسال لیست مالیات حقوق و تعیین هزینه‌های پرداختی توسط شرکت و کسب و کارها اهمیت بسیار زیادی دارد. از طرفی کارگران نیز می‌توانند بدون نگرانی از پرداخت مالیات، حقوق خود را به صورت کامل دریافت کنند.
تعیین افزایش حقوق کارگران در سال 1400 با نرم افزار سپیدار
با بررسی افزایش میزان حقوق کارگران در سال 1400 به نظر می‌رسد شاهد حداقل 30 تا 40 درصد رشد در دریافتی کارگران خواهیم بود. کارفرمایان و صاحبان مشاغل می‌توانند با مراجعه به سایت سپیدار سیستم علاوه بر آگاهی از قوانین جدید مرتبط با حقوق و دستمزد با تهیه نرم افزار حسابداری به شکل دقیق‌تری حقوق ماهانه کارگران را محاسبه نمایند.
