رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی میگوید نگرانی کارفرمایان دربارهی تعیین سقف سه ساله برای قراردادهای موقت بیمورد است، چون بحث بر سر کارهای غیرمستمر است. وی معتقد است: وقتی زمان کاری از سه سال فراتر میرود منطقی آن است که تا زمان استمرار با کارگر قرارداد دائمی بسته شود و وقتی کار پایان مییابد دیگر ارتباطی میان کارگر و کارفرما برقرار نیست.
News ID: ۴۱۰۳۳۵ Publish Date : ۱۳۹۷/۰۳/۰۴
هرچند جا به جایی و تغییر شغل در تمامی بازارهای کاری جهان رخ می دهد و حتی در برخی مواقع شاغلانی کارشان را از دست می دهند و توسط کارفرما اخراج می شوند اما موقت بودن ۹۵ درصد قراردادهای کاری در ایران، مسئله مهمی است که امنیت شغلی میلیونها نفر را تهدید می کند. اگر شرایط بازار کار منطقی و ایده آل باشد، نهایتا باید ۴ میلیون و ۵۰۰ هزار قرارداد کار موقت و غیردائم باشد.
News ID: ۲۳۳۸۳۰ Publish Date : ۱۳۹۴/۰۸/۱۰
News ID: ۱۷۹۷۹۰ Publish Date : ۱۳۹۳/۰۶/۱۵
News ID: ۱۷۹۵۵۳ Publish Date : ۱۳۹۳/۰۶/۱۳
News ID: ۱۷۹۴۷۰ Publish Date : ۱۳۹۳/۰۶/۱۲
صفرخانی با تاکید بر اینکه با توجه به موضوع تورم به اصناف فشار زیادی وارد شده و به نوعی به آنها اجحاف میشود گفت: به عنوان مثال واحد صنفی ما که در سال 90حدود 400هزار تومان مالیات بر درآمد پرداخت می کرد در سال جاری باید حدود 4میلیون تومان بپردازد، این در حالی است که این نوع مالیات باید زمانی افزایش یابد که درآمد افزایش مییابد.
News ID: ۱۷۶۳۹۱ Publish Date : ۱۳۹۳/۰۵/۲۳
مشاور کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور ادامه داد: در بسیاری از کشورهای پیشرفته شرایط به گونهای است که کارفرما به راحتی برای 5 سال آینده هزینههایش را پیشبینی می کند اما در کشور ما این پیشبینی هزینهها یکساله است و حالا عدهای میخواهند آن را سه ماهه کنند.
News ID: ۱۷۰۶۶۳ Publish Date : ۱۳۹۳/۰۴/۱۵
نیما بانک:
یکسری تکنیک و فرمول هست که حالا من به تجربه یاد گرفتم. اما فرمولهایی است که در سینمای تجاری دنیا هم آنها را استفاده میکنند.
News ID: ۱۶۹۳۸۱ Publish Date : ۱۳۹۳/۰۴/۰۷
News ID: ۱۶۵۸۹۱ Publish Date : ۱۳۹۳/۰۳/۱۹